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任正非被新来实习生赶出电梯(华为管理理念和模式)

时间:2024-03-09 06:35 下载全文

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今天是华为公司的实习生第一天来到公司,他们来到了公司的总部大楼,准备乘电梯上楼。就在这时,他们看到了一个老板正准备乘电梯下楼。

这个老板就是华为公司的创始人任正非。他穿着一件白色的衬衫和黑色的西装,看起来很有精神。实习生想要和任正非打个招呼,但是他们不敢上前去,只是跟在任正非后面走。

当他们来到电梯口时,任正非按下了电梯按钮,等待电梯的到来。实习生们也在旁边等待。当电梯来到时,实习生们急忙想要跟任正非一起进去。

但是任正非却一把将他们推开,说道:“我不嫌弃你们太小,你们的能力太弱了。”

实习生们感到很受伤,但是他们也意识到了自己的不足。他们深入思考,发现华为公司之所以能够取得成功,是因为它的管理理念和模式非常先进。

华为公司一直注重人才的培养和选拔,只有在员工的能力和素质达到要求之后,才会给予他们更多的机会。这也是任正非推开实习生们的原因。

在华为公司,员工们需要不断提升自己的能力,才能够在公司中获得更多的机会和发展。这种管理理念和模式,也是华为公司能够一路发展壮大的关键所在。

最终,实习生们也明白了,只有通过不断学习和努力,才能够达到华为公司的要求,成为一名合格的员工。

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