任前谈话会议记录。
会议时间：6月15日上午9:00-10:30。
会议地点：公司会议室。
与会人员：人事部经理、招聘经理、面试官。
会议主题：任前谈话会议。
会议记录：
1.人事部经理首先介绍了本次会议的主题——任前谈话，重点强调了该环节在招聘流程中的重要性，并提出了必须遵循的流程和规定。
2.招聘经理表示，他们已经完成了初步筛选，选取了符合条件的候选人，接下来需要进行任前谈话，以便进一步了解候选人的职业背景、工作经验、学历等，确保其真实性和准确性。
3.面试官询问了任前谈话的具体内容和注意事项，人事部经理详细解答说，在谈话过程中需要注意以下几点：
（1）询问候选人的个人情况，例如姓名、年龄、籍贯、婚姻状况等；
（2）询问候选人的工作经历情况，与其简历上的信息对比，是否存在不一致的情况；
（3）询问候选人的个人职业规划，以及对公司和职位的理解和认识；
（4）询问候选人的个人优点和不足之处；
（5）询问候选人的薪资和福利要求，以及是否有其他的工作机会。
4.会议最后，人事部经理强调，任前谈话的目的是为了确保招聘流程的透明度和公正性，同时也是为了保障公司的利益和安全，希望各位面试官认真对待，严格执行规定。
会议记录人：xxx。