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招聘方案范文(招聘方案怎么写)

时间:2023-12-16 23:33 下载全文

招聘方案是企业为了寻找并吸引到最优秀的人才而制定的一种计划。在编写招聘方案时,需要考虑招聘的目的、招聘的职位、职位要求、薪酬待遇、招聘流程、以及应聘者的选拔标准等重要因素。以下是招聘方案的范文:

招聘方案

一、招聘目的:

本公司面向社会招聘一名销售经理,以帮助公司拓展市场,增加销售额。

二、职位描述:

1.负责公司产品的销售及市场开拓工作;

2.协助公司制定市场推广计划及方案;

3.建立并维护与客户的关系,完成销售任务;

4.及时收集市场信息,为公司做出市场发展的战略决策提供可靠数据支持。

三、职位要求:

1.本科及以上学历,市场营销、企业管理等相关专业优先考虑;

2.三年以上销售经验,有良好的销售业绩和客户资源;

3.良好的沟通能力、应变能力、团队合作能力;

4.熟练操作办公软件,如Word、Excel、PPT等;

5.有较强的市场洞察力和判断力,具备市场营销策划和执行能力。

四、薪酬待遇:

1.底薪+提成+年终奖;

2.公司提供全面的保险福利和年度员工旅游计划。

五、招聘流程:

1.应聘者请将个人简历发送至公司招聘邮箱,邮箱地址为XXXX@;

2.公司招聘专员筛选简历,初步筛选的应聘者将进入面试环节;

3.面试环节:初试+复试;

4.录用环节:公司将向录用者发出录用通知书。

六、应聘者选拔标准:

1.根据应聘者的个人简历和面试表现来进行选拔;

2.综合评估应聘者的专业素质、思维能力、沟通表达能力、团队合作精神等多个方面来评估应聘者的综合素质。

Tags:招聘

招聘方案范文.doc

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