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招聘广告怎么写(招聘广告咋写)

时间:2023-12-16 19:30 下载全文

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招聘广告的写作需要注重清晰简洁,同时突出招聘职位的亮点和优势,以下是招聘广告的写作建议:

1. 标题要突出重点,简洁明了,概括职位特点。

2. 引言可用一两句话简单介绍公司或是职位,吸引求职者的注意力。

3. 描述职位要求,包括学历、工作经验、技能要求等,帮助求职者理解职位。

4. 突出职位亮点,例如薪酬待遇、团队氛围、晋升空间等吸引人的优势。

5. 指明招聘程序和应聘方式,方便求职者应聘。

6. 结尾可以适当强调公司的文化和价值观,增加公司形象的亲和力。

例如:

职位:市场营销经理

公司简介:我们是一家专注于家具设计制造的公司,团队拥有丰富的行业经验和创新能力,同时拥有完善的生产制造体系和卓越的产品质量。

职位要求:

1. 本科及以上学历,市场营销或相关专业优先;

2. 3年以上市场营销工作经验,有家具行业工作经验者优先;

3. 具备良好的市场分析和营销策划能力,熟练掌握各类市场营销工具;

4. 具有优秀的沟通和协调能力、团队合作精神。

职位亮点:

1. 高薪酬待遇,优厚的福利保障;

2. 平等开放的团队环境,注重员工的培养与成长;

3. 更高的晋升空间和职业发展机会。

招聘程序和应聘方式:

简历投递邮箱:xxxxxx@,邮件标题请注明“市场营销经理-应聘+姓名+学历”

我们的理念:专注、创新、共赢。我们期待有志之士加入我们,共同开启一段辉煌的职业生涯。

招聘广告怎么写.doc

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