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最新员工旷工通报批评书(员工旷工的通报批评)

时间:2023-12-17 09:59 下载全文

最新员工旷工通报批评书。

尊敬的公司员工:

近期,公司发现您多次未经事先请假而旷工,给公司的生产经营带来了不良的影响。在此,公司对您的行为表示强烈谴责并作出如下批评:

1.旷工行为严重违反公司的规章制度,严重影响公司的正常运营。公司是一个有着明确目标和严格要求的团队,每个员工都应当履行自己的职责,维护公司的正常秩序和良好形象。而您的旷工行为,不仅让其他员工感到不满和失望,还对公司的生产、服务和业务带来了不必要的麻烦和损失。

2.旷工导致工作量增加,损害了公司的利益。您的旷工行为不仅给公司造成了生产、服务和业务上的难题,而且因为缺少人手,导致其他员工需要承担更多的工作量,甚至在工作时间延长、加班等不合理的条件下工作。这不仅会对员工的身心健康和工作效率产生负面的影响,而且会损害公司的利益和声誉。

3.旷工表明您对公司的忠诚度和责任感缺乏。公司一直是关心员工的福利和发展,提供优质服务和培训机会的。而您的旷工行为表明您对公司的忠诚度和责任感缺乏,从而影响了公司对您的信任和评价。在这种情况下,公司不得不重新评估您的绩效和未来的发展诉求。

4.旷工在未得到批准的情况下,请假是不明智的。我们注意到,您的旷工行为并没有得到公司的批准,这就意味着您有其他的合法理由,请假。由此,我们强烈建议您在出门前提前向您的主管或人事部门申请请假,避免类似的情况再次出现。

再次提醒,公司是一个集体,每个员工都必须履行自己的职责,为公司的发展做出贡献。如果您还有任何疑问或困惑,请随时联系您的主管或人事部门。我们希望您能够意识到旷工行为的严重性,认真对待工作,积极配合公司的发展,为创造更好的明天而努力奋斗。

此致。

敬礼!

公司管理层。

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