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初步核实情况报告范文(初核报告模板)

时间:2023-12-16 04:25 下载全文

初步核实情况报告:公司员工离职原因调查。

报告人:人力资源部。

报告时间:6月15日。

背景:

公司招聘的一位员工在入职仅三个月后提出离职申请,离职原因是个人原因。由于公司需要保持员工稳定性和招聘成本的考虑,需要对离职原因进行初步核实。

调查过程及结果:

1. 员工自述离职原因为个人原因,对工作没有什么不满,但公司薪酬水平低于其期望。

2. 与员工同事进行交流,得知该员工有一些个人问题需要解决,在工作中表现较为消极,与同事关系不佳。

3. 与员工所在部门负责人进行交流,得知该员工在工作中表现尚可,但表现不及其他同事,表现出一定的工作压力。

结论:

综合初步调查结果,该员工离职的主要原因是个人原因和薪酬问题,而不是公司工作环境和待遇问题。建议公司在招聘时加强对员工个人问题的了解,并适当提升薪酬水平,以吸引更多优秀人才。同时,公司应制定更有效的培训计划,帮助员工提高工作能力,减轻工作压力,提高工作满意度。

初步核实情况报告范文.doc

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