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向上级部门申请招聘员工的申请报告怎么写(向上级申请招聘员工的报告)

时间:2023-12-17 08:20 下载全文

报告标题:向上级部门申请招聘员工的申请报告。

尊敬的上级部门领导:

我司近期业务量大幅增长,为了满足公司运营需要,我司需要加大人力资源储备。经过充分评估决定,现向贵部门申请招聘若干名员工,以便提升公司竞争力及持续发展。

现状分析。

目前,我司在销售、技术、财务等方面均有一定的人员缺口,尤其是技术部门人员短缺,已经对公司的前期规划产生了一定的不利影响。同时,公司未来发展需要大量的新人加入,以满足市场需求和提升公司实力。

招聘计划。

根据目前的业务发展状况和未来的招聘计划,我司计划在一个月内招聘5名技术人员、3名销售人员和2名财务人员,以此完成公司部门间的协作,并为未来发展做好充足的准备。

招聘要求。

1、拥有相关专业背景及工作经验,技术专业人员应具备相关技能认证和2年以上相关工作经验;

2、有良好的团队合作精神和服务意识,能够快速融入公司团队并与其他部门人员协同工作;

3、较好的沟通和表达能力,敢于创新和挑战,能够承担压力和完成工作任务。

预算及时间节点。

本次招聘预算为20万元,包括广告宣传、招聘费用和招聘过程中的相关费用。招聘时间为一个月,并将在招聘结束后一个月内完成所有入职手续。

结语。

我们深知人才是公司发展的核心和动力,因此我们对本次招聘工作也十分重视。希望贵部门能够支持并配合公司的招聘计划,为企业的发展添砖加瓦。若有需要了解更多具体信息,请及时与我司人力资源部联系,我们将随时为贵部门提供相关支持和帮助。

此致。

敬礼!

人力资源部。

Tags:招聘

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