干部调整动议报告是一份重要的文件，需要清晰、简洁、具有说服力。下面是写干部调整动议报告的一些步骤和建议：
一、报告开头
首先，报告需开门见山，简单介绍调整动议的目的和背景，如：根据上级领导要求，为了本单位工作的顺利开展，我们提出了干部调整动议。接下来，需要说明本次调整的原则和基本思路，比如：本次调整坚持能者上、平衡发展原则，注重选拔人才，提升工作效率。
二、报告主体
第二部分要详细地介绍本次调整的主要内容和方案，包括调整的干部名单和调整原因。其中，需要说明每个被调整干部的具体情况，如岗位职责、工作成绩、业务素质、能力水平等。这样可以让听众对调整动议有一个更具体的了解。
三、报告结尾
最后一部分要重点说明此次调整的意义和价值，以及对单位工作的促进作用。同时，需要向听众反复强调调整的原则和基本思路，让听众清楚认识到调整的必要性和合理性。最后，要表示感谢并希望大家支持和配合调整工作的开展。
写干部调整动议报告需要具有逻辑性、有说服力、清晰明了。只有这样，才能有效地传达调整动议的内容和意义。