公文报告格式：
标题。
（一般为行政文书名称、事项或内容的概括。字数应不超过25个字，居中书写。）。
正文。
（分为公文前言、主体和结尾三个部分。正文一般应标明日期、编号、标题、发文机关、主题和正文内容，并注明签署人或机构的名称、职务等。正文应遵循公文写作的规范，言简意赅、重点突出、层次分明。）。
结尾。
（结尾一般为发文机关、日期和署名。）。
范文：
各位领导：
根据公司年度工作计划及考核管理制度，为了对员工的工作业绩进行评估，我公司计划于底开展绩效考核工作。现将有关事宜报告如下：
一、考核对象：全公司所有在职员工，不含试用期员工。
二、考核内容：以员工的工作业绩为主要考核内容，包括员工的工作质量、工作效率、工作态度等方面。
三、考核方式：采用绩效考核评分制度，设置考核指标和评分标准，对每位员工进行考核评分。
四、考核时间：计划于11月30日至12月30日进行。
五、考核结果：将绩效考核结果与员工年终绩效考评结果相结合，作为确定员工年度绩效等级和年终奖励的依据。
六、工作要求：各部门需认真组织绩效考核工作，按照规定流程进行考核，确保考核结果的公正和客观性。
以上报告，敬请审批。谢谢。
发文机关：xxx公司。
日期：11月1日。
署名：人力资源部 部长 张三。