通告批评报告范文：
根据公司制度和管理规定，我们对某部门进行了批评调查。结果表明，该部门在以下方面存在问题：
1. 工作效率较低，任务完成率不高。
2. 工作态度不积极，沟通不及时、不清晰。
3. 工作纪律不严格，违反公司规定。
我们要求该部门立即针对以上问题采取有效措施。同时，我们也将加强监督，确保公司各个部门员工认真履行职责、提高工作效率。在此，我们特别提醒所有员工：工作是每个人的责任，只有积极面对和解决问题，才能为公司的发展做出更大的贡献。
此致
敬礼！
通告批评报告范文：
根据公司制度和管理规定，我们对某部门进行了批评调查。结果表明，该部门在以下方面存在问题：
1. 工作效率较低，任务完成率不高。
2. 工作态度不积极，沟通不及时、不清晰。
3. 工作纪律不严格，违反公司规定。
我们要求该部门立即针对以上问题采取有效措施。同时，我们也将加强监督，确保公司各个部门员工认真履行职责、提高工作效率。在此，我们特别提醒所有员工：工作是每个人的责任，只有积极面对和解决问题，才能为公司的发展做出更大的贡献。
此致
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