年度考核申请书需要包括以下内容：
1. 申请人的基本信息，包括姓名、单位、职务、联系方式等。
2. 申请考核的原因和目的，包括考核的内容、时间、地点、方式等。
3. 考核的标准和要求，包括考核的主要内容、评价标准、考核指标等。
4. 考核的安排和组织，包括考核人员的选择、考核程序、考核方式、考核时间、考核地点等。
5. 考核的结果和意义，包括考核成果的评价、考核结果的利用、考核价值的意义等。
考核申请报告应该包括以下内容：
1. 考核的背景和目的，说明为什么要进行考核，以及考核的目的是什么。
2. 考核的对象和范围，说明要考核的人员或单位，以及考核的内容和范围。
3. 考核的方法和步骤，说明采用的考核方法和具体步骤，以及考核的时间、地点等。
4. 考核的标准和要求，说明考核的评价标准和考核指标，以及如何进行评价。
5. 考核的结果和建议，说明考核的结果和分析，以及对考核对象的建议和改进措施。
6. 考核的总结和展望，总结考核的经验和不足，并展望未来的发展方向和目标。