作为一名年轻干部，我体会到了自己的八缺和不缺之处。在这个过程中，我不断发现自己的不足，补充自己的短板，强化自己的内功，提高自我修养。
八缺包括：
1. 经验缺乏：我刚入职时，经验比较少，对于一些事情的处理不够熟练，需要经过不断地实践和磨炼。
2. 沟通不畅：我在与同事、上级的沟通中有时会表达不清楚，缺乏自信，需要加强沟通技巧。
3. 决策不够果断：有时候在面对复杂的问题时，我会犹豫不决，拖延决策，需要增强决断力。
4. 视野不够开阔：我需要不断地学习和了解新的事物，扩展自己的知识面和视野，提升自己的思考能力。
5. 领导力不足：作为一名年轻干部，我需要更好地发挥领导能力，带领团队完成任务。
6. 自我管理不够好：有时候我会缺乏自律，难以管理好自己的时间和能量，需要加强自我管理和规划能力。
7. 团队协作不够有力：在与团队成员的协作中，我有时候会遇到沟通不畅、决策犹豫等问题，需要调整自己的态度和方法，提高团队协作效率。
8. 能力不够全面：我需要不断地学习和提升各项能力，包括专业能力、沟通能力、领导能力等。
不缺之处包括：
1. 热爱学习：我非常喜欢学习新的知识和技能，能够快速吸收新的知识和经验，不断提升自己的能力。
2. 目标明确：我对未来有明确的规划和目标，知道自己想要什么，并不断努力实现。
3. 有责任心：我非常重视自己的工作职责，对工作的质量和进度有高度的责任感。
4. 具有创新精神：我善于思考和创新，能够提出一些新的想法和解决方案，不断推动工作的进展。
5. 有团队意识：我注重团队合作，能够与团队成员协调，共同完成任务。
6. 能够承受压力：我能够应对工作中的各种压力，保持积极的心态和高效的工作状态。
7. 具备自我反思能力：我能够及时反思自己的工作表现和不足之处，及时调整自己的状态和方法。
8. 对待工作认真负责：我对待工作认真负责，能够保证工作质量和效率。
在发现自己的八缺和不缺之处后，我开始积极补充自己的不足，强化自己的内功，不断提高自我修养。我学习新知识，不断提高自己的专业能力；加强沟通技巧，提高决断力，扩展自己的视野；注重团队合作，加强自我管理和规划能力。通过不断提高自己的能力和修养，我相信自己会成为一名更加出色的年轻干部。