师德师风建设实施方案：
1.加强教师教育和培训，提高教师素质。每学年开展一次师德师风培训，强化教师职业道德意识和道德规范的责任感。
2.制定并完善师德师风评价体系，建立教师激励和惩罚机制。在教师绩效考核中适当考虑师德师风因素，并将评价结果作为晋升和聘用的重要参考。
3.建立师生沟通平台，促进师生交流。开设教师课程评价和教学反馈机制，让教师及时了解学生对教学质量的评价和建议，及时调整教学方法和内容，以提高教学效果。
4.加强对教师的监督管理，严格落实教师工作纪律。建立健全教师日常考核机制和师德师风监督制度，及时纠正和处理违反师德师风规范的行为。
5.加强对师德师风建设的宣传教育，营造良好的教育环境。制定宣传方案，广泛开展教育宣传活动，让全体教职工认识师德师风建设的重要性，自觉遵守职业道德规范，促进和谐校园建设。
6.建立师德师风建设的长效机制，持续深入推进。成立师德师风建设工作领导小组，每学期组织一次会议，定期总结、交流和推广师德师风工作经验，不断提高工作质量和效果。