金字塔式管理。
金字塔式管理是一种常见的企业组织架构方式，其核心原则是把组织结构分为不同层级，从顶层到底层呈金字塔状。这种架构方式被广泛应用于各种规模的企业，可以帮助企业实现高效的管理和协作。
在金字塔式管理中，最高层通常是企业的董事会或高层领导团队，他们负责确定企业的战略方向和目标，并向下分配责任和资源。接下来是管理层，他们负责具体的管理和执行工作，包括制定经营计划、管理团队、控制成本等。再下一层是中层管理人员，他们负责协调和管理不同部门的工作，确保企业运营顺畅。最后是基层员工，他们负责执行具体任务，实现企业目标。
金字塔式管理的优点是明确职责，清晰层级，有助于避免重复工作和决策失误。同时，它也能够提高工作效率和工作质量，让每个人都能发挥自己最大的潜力。然而，金字塔式管理也存在一些缺点，比如层级过多或层级不清晰可能会导致信息滞后和决策慢，而且不利于员工自主创新和发挥创造力。
金字塔式管理是一种经典的企业组织架构方式，它的合理应用可以为企业带来很多好处。当然，随着时代的变化和企业的个性化需求，也需要不断调整和完善，以满足不同的发展需求。