知人善任，知人善用。
在人事管理和领导管理中，知人善任是十分重要的。古语有云，“知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。”意味着管理者应该先了解和认识自己，然后才能知道如何善待和使用别人。
在企业管理中，重视人才，是企业长盛不衰的关键之一。因此，管理者应该善于发掘和使用人才。有句名言说得好：“放羊的人，不一定是好牧羊人；好牧羊人，一定会放羊。”这句话告诉我们，管理者应该看重每个人的潜力，把他们的优点和特长合理利用。
同时，管理者还应该善于引导和培养员工的潜力。古人有云：“爱人者举其长，恶人者举其短。”这句话告诉我们，管理者应该从积极的角度看待每个员工，并在工作中发掘他们的优点和长处，引导他们不断向上发展。
知人善任和知人善用是人际交往中不可或缺的重要素质。只有在这样的基础上，才能实现团队的和谐、企业的发展和个人的成长。