个人检讨反思材料模板。
1. 事件的描述：在这一部分，需要详细描述发生了什么事情。包括时间、地点、人物、事件经过等等。
2. 个人评价：在事件的描述之后，需要对自己的行为进行评价。这里需要扪心自问，反思自己的行为是否符合道德准则，是否有所违规。
3. 分析原因：在进行个人评价之后，需要对自己的行为进行分析，找出问题的原因。这里需要深入思考，不断追问自己为什么会这样做，找出自己的心理动机和认知偏差。
4. 反思启示：在找出原因之后，需要对自己进行反思启示。这里需要总结出自己的行为所带来的影响，以及需要改进的方向和方法。
5. 行动计划：在进行了反思启示之后，需要对自己的未来行动进行规划。这里需要制定明确的目标，制定具体可行的计划，并不断跟踪自己的进展。
尊敬的领导：
我深感自己的错误给组织带来了不良影响，特此书面向您提交个人检讨。
事情发生在某天，当时我没有及时完成领导交给我的任务，导致领导在会议上找不到相关资料，耽误了重要的会议进程。我的行为给公司的形象和领导的工作带来了不良影响，我深感愧疚。
我认为自己的行为主要有以下问题：一是工作态度不够认真负责，二是缺乏明确的工作计划和时间安排，三是紧急情况下不能果断处理问题。
我认为这些问题的根源在于我对于工作任务理解不够充分，对自己的能力评估过高，缺乏系统化的时间管理和工作计划。
在此次事件中，我深刻认识到了自己的问题，并进行了反思。我现在意识到，只有不断学习、提升自己，才能更好地完成自己的工作，并为公司的发展做出更大的贡献。
为此，我制定了以下行动计划：一是加强自己的学习，不断提升自己的专业能力和工作能力；二是制定清晰的工作计划和时间安排，确保工作有序进行；三是在紧急情况下能够果断处理问题，避免问题进一步恶化。
我深信，在自己的努力下，自己的工作能力一定会有所提升，为公司的发展做出更大的贡献。再次向领导道歉，希望领导能够在工作中给我指导和支持。
谢谢。