内容：他是一位经验丰富的领导，每次开会他总是以一针见血的方式指出团队存在的问题。可是，其中有一位团队成员却总是不作声，不论是对于问题的看法还是对于解决方案的建议，她都一声不吭。这让他感到十分困扰，无法察觉她真正的想法和态度。尽管他多次尝试引导她发表意见，但仍然没有什么回应。直到有一天，在私下里与她交流时，才发现她是个害怕冒险和被评判的人。通过耐心地聆听和鼓励，他成功地帮助她摆脱了害怕表达的阴影，开始敢于在团队中发表看法，成为了一个优秀的团队成员。
内容：他是一位经验丰富的领导，每次开会他总是以一针见血的方式指出团队存在的问题。可是，其中有一位团队成员却总是不作声，不论是对于问题的看法还是对于解决方案的建议，她都一声不吭。这让他感到十分困扰，无法察觉她真正的想法和态度。尽管他多次尝试引导她发表意见，但仍然没有什么回应。直到有一天，在私下里与她交流时，才发现她是个害怕冒险和被评判的人。通过耐心地聆听和鼓励，他成功地帮助她摆脱了害怕表达的阴影，开始敢于在团队中发表看法，成为了一个优秀的团队成员。