当我们面对人生中的大病时，不仅要承受身体上的痛苦，还要面对可能对职业生涯带来的影响。对于一些需要长期治疗或恢复的大病，可能会让我们无法继续工作。那么，当我们生大病无法工作时，应该怎么办？
首先，我们需要了解职场上的福利政策。在大多数情况下，员工可以享受病假和带薪病假。如果我们能够在规定的病假天数内恢复健康，就可以回到工作岗位上。如果需要更长时间的康复，我们可以向公司申请延长病假或申请无薪病假，保留工作岗位，但是需要放弃工资和其他福利待遇。
如果我们的病情非常严重，需要长时间治疗或休养，无法回到工作岗位上，那么我们可以考虑申请离职。在这种情况下，我们需要向公司提供医生开具的证明，并告知公司我们的病情可能需要长期恢复，无法工作。
离职时，我们需要与公司商讨离职事宜，如何办理离职手续等。在离职时，我们不仅可以选择正式离职，还可以与公司签订协议，保留我们的工作岗位，直到我们恢复健康为止。这种协议可以让我们在恢复健康后重新回到工作岗位上，而无需重新找工作。
当我们生大病无法工作时，我们需要了解公司的福利政策，根据自己的实际情况选择申请病假、延长病假或离职，并与公司协商具体事宜，以便在恢复健康后能够重新回到工作岗位上。