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创业史读后感(创业史第4章读后感)

时间:2023-12-17 07:43 下载全文

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创业史》第四章讲述的是创业者应该如何通过招聘正确的员工来实现企业的增长与发展。在这一章节中,作者重点阐述了招聘的重要性以及如何辨别优秀的员工。

在现代企业中,“人才为本”已经是一个不争的事实。作者指出,企业要想取得成功,必须拥有一支具有高素质、高效率、高忠诚度的团队。因此,在招聘过程中,企业要优先考虑员工的素质和能力,而非只顾他们的工作经验和资历。

此外,作者还提到了两点关于招聘的建议:首先,企业在招聘时要以择人为重而非被动的应聘。其次,企业要多做一些招聘的功课,了解应聘者的个人素质、工作能力和生活习惯等等,从而更好地匹配企业需要。

通过这一章节的阅读,我深刻认识到了招聘在企业发展过程中的重要性。正如书中所说,一个企业的成败与否取决于它所拥有的人才。只有拥有了适合企业的员工,企业才能更好地发展和壮大。因此,作为一名即将进入职场的人,我需要重视自身的素质和能力,同时在择业时也需要对企业的招聘政策进行深入了解,从而找到一个与自身匹配度更高的岗位。

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