幼儿园教师成长档案规划内容大致包括以下几个方面：
1. 个人基本信息：包括姓名、性别、出生日期、籍贯、学历、职称等基本信息，可以方便学校或机构对教师的基本情况进行查询和管理。
2. 个人发展计划：包括个人职业目标、职业规划、职业发展计划等，帮助教师明确自己的职业目标和发展方向，从而更好地规划个人职业生涯。
3. 个人成长记录：包括个人成长历程、个人成长感悟、自我评价等，记录教师从入职到现在的成长历程，总结经验和感悟，不断反思和提高自己的教学能力。
4. 专业培训记录：包括参加的培训项目、学习的内容、培训时间等，记录教师接受的各种培训，如教学技能、幼儿心理、幼儿保健等方面的培训，从而提高自己的专业能力。
5. 教学评价记录：包括教学效果评价、家长评价、同事评价等，记录教师在教学过程中的表现和成果，为自己的教学能力提供客观的评价和反馈。
6. 专业技能证书记录：包括教师职业资格证书、特长证书、业务鉴定证书等，记录教师所获得的专业技能证书，也是对教师能力的一种证明。
7. 其他材料：如获得的奖项证书、教学论文、教材编写等，可以凸显教师在教育教学方面的优秀表现，进一步提高教师的职业形象和声誉。
幼儿园教师成长档案是教师职业发展的重要参考，也是学校或机构对教师的考核、评估和管理的重要工具，帮助教师不断提高教学水平，进一步提高幼儿教育质量。