1. 提供专业培训和工作坊：学校可以邀请专业人士组织教师培训和工作坊，以传授新的教育方法、策略和技巧，提高教师教学水平。
2. 导师制度：学校可以设置导师制度，为初任教师提供指导和支持，帮助他们适应教学工作和校园文化，促进他们的专业成长。
3. 同侪合作：学校可以组建小组或团队，让教师建立互相协作、共同学习的氛围，分享经验和教学资源，提高教师的专业素养。
4. 反思和改进：学校可以鼓励教师进行反思和自我评估，探究自己的教学效果和不足之处，并与同事和上级领导进行交流和讨论，找到改进和提升的方法。
5. 注重教师心理健康：学校可以关注教师的心理健康，提供心理咨询和支持，帮助教师化解工作和生活中的压力，保持积极的心态和情绪，更好地履行教学工作。