三推六问是一种提问方式，通常是通过连续的三次“推问”和六个问题，来侧重于深入探究一个主题或情况的内部细节和真相。
例如，当我们在思考一个人的意图和动机时，可以使用三推六问来更深入地了解他们的想法和行为。比如：
第一次推问 - “你为什么这么做？”
问题1：是出于个人利益还是为了团队？
问题2：是因为追求成就感还是想要避免风险？
问题3：这个决定是否考虑了所有的因素？
第二次推问 - “你真的这么认为吗？”
问题1：是否有数据或事实来支持你的观点？
问题2：与其他人的看法相比，你的观点有何不同之处？
问题3：你是否考虑了这个问题的各种可能结果？
第三次推问 - “你到底想要达成什么目标？”
问题1：你的目标是否与公司的战略计划相符？
问题2：该目标是否实际可行，并有可能实现？
问题3：是否需要取得其他人的支持和资源来实现该目标？
通过三推六问来深入探究一个问题，我们可以更全面地了解其各个方面，从而做出更准确的决策和判断。