主动与被动的工作态度在工作中是非常重要的，它们代表了两种不同的工作方式，每种方式都会对工作产生不同的影响。主动工作是指有计划、有目的、自我激励、积极主动地从事工作；而被动工作则是缺乏自我激励、依赖他人、等待指挥、被动接受工作。
主动工作和被动工作最大的区别在于工作态度和自我责任感。主动工作的人会寻找机会和挑战，积极主动地解决问题，注重自我提升和发展，具有出色的团队合作和领导能力。而被动工作的人则往往缺乏主动性和创造力，喜欢等待别人的指令，不注重自我提升，缺乏自我责任感，容易受他人影响，缺乏独立思考和判断能力。
在实际工作中，主动工作的人通常更容易获得成功，因为他们具有更高的工作效率和专业技能，能够独立思考和解决问题，同时也能够和团队成员良好协作。而被动工作的人则往往处于被动地位，容易被别人忽视和忽略，工作积极性低下，不利于职业发展。
因此，我们应该始终保持积极主动的工作态度，注重自我激励和自我提升，不断学习和提高专业技能，同时也要具备良好的沟通和团队合作能力，这样将更有可能获得成功并实现职业目标。