德勤社招offer审批流程一般包括以下步骤：
1. HR初审：HR会根据招聘岗位的要求，对投递简历进行初步筛选，挑选出符合条件的简历进行进一步审批。
2. 面试：经过初审后，符合条件的简历将会进行面试。面试官会对申请人进行面试，评估其是否符合岗位需求和企业文化。
3. 审批：面试后，面试官将会根据面试的情况填写审批表，并提交给HR审核。HR会对审批表进行综合评估，核对申请人的资质和背景，并决定是否向申请人发出offer。
4. 发放offer：如果申请人通过了审批，HR将会向申请人发放offer，并告知入职时间、薪酬待遇等细节。
德勤俱乐部招聘的流程一般包括以下步骤：
1. 投递简历：申请人需要在德勤俱乐部官网上投递简历，并填写个人信息和教育经历等信息。
2. 初步筛选：HR会对投递的简历进行初步筛选，评估申请人的基本素质和专业能力，并将符合条件的简历提交给相应的部门或项目组进行进一步审批。
3. 面试：通过了初步筛选的申请人将会进行面试。面试官会根据申请人的经验、技能、团队合作能力等方面进行综合评估，并决定是否继续向该申请人发放offer。
4. 后续流程：如果申请人通过了面试，HR将会进行背景调查和聘用前审查等程序，确保申请人没有任何不良记录或影响入职的问题，并决定是否向申请人发放offer。如果发放offer，申请人需要在规定时间内确认入职，并参加入职培训等流程。