1. 明确招聘职位和岗位要求，突出核心技能和经验；
2. 强调公司文化、愿景和发展前景，吸引有追求的人才；
3. 突出薪资福利和晋升空间，体现公司对员工的价值；
4. 调动情感，加入亲切的语气和调侃，引起候选人的共鸣；
5. 填补空白，简述有趣的工作环境和同事氛围；
6. 要表达出诚挚和感谢，鼓励应聘者积极参与。
1. 明确招聘职位和岗位要求，突出核心技能和经验；
2. 强调公司文化、愿景和发展前景，吸引有追求的人才；
3. 突出薪资福利和晋升空间，体现公司对员工的价值；
4. 调动情感，加入亲切的语气和调侃，引起候选人的共鸣；
5. 填补空白，简述有趣的工作环境和同事氛围；
6. 要表达出诚挚和感谢，鼓励应聘者积极参与。