就业宣讲会简报 篇1
秉承“保就业稳就业,转观念稳心态,拓渠道扩市场,全面提升毕业生就业质量”的指导思想，金融学院于9月15日启动了20__届毕业生就业专项行动，积极开展了访企拓岗活动和就业形势政策宣讲。
（一）中国农业银行甘肃省分行“访企拓岗”
9月15日上午，兰州财经大学校党委书记贾宁带队，党委常委、副校长李万红和金融学院负责同志陪同，在中国农业银行甘肃省分行开展了“访企拓岗”活动暨银校合作座谈会。
座谈会上贾宁指出，兰州财经大学在学科专业设置、培养目标、培养层次、生源结构等方面与甘肃金融机构的人才需求有着天然的契合度。学校坚持“请进来，走出去”的开放办学理念，希望通过双方深度合作，农业银行能在人才培养、实习实践、导师聘任、招聘政策等方面对兰州财经大学提供一定的支持。
（二）就业形势与政策宣讲
为帮助20__届学生准确把握近年来本科毕业生就业形势，充分了解20__届毕业生就业相关政策，9月19日，学院特邀学校招生就业处招生办公室副主任张庆进行线上就业形势与就业政策宣讲。
宣讲中，张庆老师简要介绍了今年全国大学生就业形势和我校目前的就业状况；详细分析了应届毕业生具有的政策优惠、不同就业渠道的就业比例、就业与考研之间的平衡、不同阶段需要的准备工作等问题。对改变学生“慢就业、不就业”的思想，树立良好的就业心态，起到了积极作用。
（三）中国人保财险甘肃省分公司“访企拓岗”
9月22日由副校长王伟利带队，金融学院负责人、部分班子成员、就业专干等人陪同，前往中国人民财产保险公司甘肃省公司开展学生就业工作，协商建立校企合作事宜。
会谈中，王伟利简要介绍了兰州财经大学的发展历程、学科布局、专业设置和重点科研机构，指出目前保险已经融入学校师生的各项工作和生活，希望双方今后能够在科研项目公关、实习实训基地建设、联合人才培养等方面加强合作交流，也诚挚邀请人保财险甘肃省分公司领导和员工走进兰财校园开展交流活动和专场招聘。
（四）招商银行兰州分行“访企拓岗”
9月22日，金融学院党委书记张宗军、副院长姬新龙、党委副书记张蒂、金融工程系主任黄华等一行，拜访了招商银行兰州分行，与人力资源部负责人魏鹏、消保部负责人生平等进行座谈。
座谈过程中，双方就未来企业进校园举办专场招聘宣讲工作达成了共识，对于后期实训基地的建立也进行了探讨。拟定每学期推选60-80名学生参加招商银行“梦工厂”实习活动。期间还针对招商银行提出的校企联合举办“宣传金融知识 有你更精彩”大学生金融知识短视频大赛活动方案进行了初步讨论。
就业宣讲会简报 篇2
为切实做好我院毕业生就业工作，大力构建毕业生与用人单位的交流平台，积极为用人单位输送应用型人才。
我院于6月7日在学院广场举办了潮汕职业技术学院 20xx年综合类校园招聘会。
学院领导对此次招聘会高度关心和支持，党委书记韩淑芳亲临会场指挥并与用人单位和毕业生交流。
各院(系)院长(系主任)及毕业班辅导员都亲自到场组织毕业生有序应聘。
此次招聘会共有近百家企业到场参会，财金系11级的毕业生们积极踊跃的参加了此次校园招聘会。
今年的就业形式依然紧张，在走访中我们了解到，虽然面对与日俱增的就业压力，但是不少同学心态依然轻松，并做好准备，对找到工作充满信心。
招聘会现场秩序井然、人头攒动，每家企业前都挤满了咨询的学生，热烈的气氛还吸引了很多非毕业班的学生前来驻足聆听，提前了解企业招聘流程及要求。
参会企业对本次招聘会非常满意，希望与学校加强联系，进一步开展校企合作，建立实习实训就业基地，提前为企业做好人才的`储备，也为毕业生搭建实践平台。
会后部分企业在我院进行了现场面试。
此次招聘会让应届毕业生了解到了当前就业形势的严峻，也让他们获得了一定的面试技巧，受到了同学们的好评。
就业宣讲会简报 篇3
为进一步落实和推动毕业生就业工作，提升学生在求职过程中的面试能力，金融学院分别于9月29日、10月9日、10月20日进行了三场20__届毕业生就业专项活动。
（一）中国农业银行甘肃省分行毕业生线上专场招聘宣讲会
9月29日，金融学院联合中国农业银行甘肃省分行，举办了20__届及20__届未就业毕业生线上专场招聘宣讲会，校党委常委、副校长王伟利、农行甘肃省分行组织部部长兼人力资源部部长出席会议并致辞。直播现场吸引了380余名毕业生聆听与咨询，学校招生就业处领导也参加了宣讲会。宣讲会由金融学院党委书记张宗军主持。
本次招聘宣讲会是落实贾宁书记在今年5月份和9月份赴农行进行“访企拓岗”时，代表学校与农行甘肃省分行达成合作事宜的重要一环。宣讲会上，王伟利就中央、地方以及学校的就业政策做了简要介绍，给我院学生就业工作带来了信心和动力，也对毕业生理清就业思路提供了全面指导。王伟利鼓励同学们认清形势、抢抓机遇，积极向省农行投递简历，争取获得这样高质量、高保障的工作岗位。最后，王伟利对进一步开展与省农行在导师聘任、市场调研、科学研究等方面全方位、深层次的合作提出了要求和期望。
农行甘肃省分行党委组织部部长、人力资源部总经理秦少华指出，本次秋季招聘是省农行历年岗位最多的一次，为兰州财经大学的毕业生们提供更多优质岗位，并对兰州财经大学70周年校庆表示热烈祝贺。农行甘肃省分行人力资源部员工详细介绍了农行甘肃省分行的机构设置、晋升机会、培训体系、薪酬福利、招聘计划、岗位需求以及招聘条件等；我校校友从工作、学习、生活等方面分享了入职农行以后的就职体会。
本次宣讲会是金融学院抢抓毕业生就业黄金季，瞄准“大客户”、引进“大单位”，为毕业生拓展就业渠道、提供就业岗位、搭建就业平台的重要举措。
（二）“求职及职场礼仪”专题讲座
为更好地帮助我院20__届毕业生全方位了解求职过程中的相关知识和细节，提高面试能力进而提升面试成功率，10月9日下午，学院邀请工商管理学院伏敏老师为毕业生作题为“求职及职场礼仪”的专题讲座。金融学院党委副书记、副院长张蒂主持了讲座。
讲座中，伏敏老师从礼仪介绍、仪表仪态、商务礼仪和办公礼仪四个方面进行全面的讲解。强调了学习求职应聘、职场礼仪的重要性和必要性，介绍了学习礼仪的基本要素，并针对现实面试过程中的妆容修饰、着装、站姿、坐姿、走姿、手势、待人接物时的各项礼仪都做了详细的阐释及生动的示范。最后通过问答交流的方式，让毕业生对于未来面试过程中需要注意的细节有了更深刻的认识，对提高学院学生面试能力起到了助力作用。
（三）中国人保财险甘肃省分公司毕业生线上专场招聘宣讲会
10月20日，金融学院联合中国人保财险甘肃省分公司，举办了20__届及20__届未就业毕业生线上专场招聘宣讲会。直播现场吸引了我院300余名毕业生聆听与咨询。
人保财险甘肃省分公司人力资源部负责人指出，本次秋季招聘甘肃省分公司各分支机构将招聘应届毕业生230人，岗位包括核保、理赔、财务等管理与技术岗位，均为正式编制岗位。人保财险甘肃省分公司人力资源部员工详细介绍了公司的机构设置、晋升机会、培训体系、薪酬福利、岗位要求以及招聘条件等；并对我院毕业生提出的问题和疑惑之处进行了耐心的解答。
就业宣讲会简报 篇4
为应对当前不容乐观的就业形势，做好毕业生的就业工作，加强对应届毕业生就业的指导与帮助，5月24日下午两点，人文学院在J02A101举办了一场教育行业专场的招聘宣讲会。此次就业宣讲会参会的有黄韵雅老师、占怡玉老师，欧克优教育和伯恩英语三个公司的负责人以及我院大三大四的学生。
会议开始前，黄韵雅老师耐心地俯下身子和学生沟通，给学生们答疑解惑，了解学生的求职意向、近况等，鼓励学生积极就业，主动就业。
三家教育公司的负责人就公司背景、公司文化、公司现状以及就业岗位和福利待遇等为同学们做了详细介绍，会上三位负责人通过现场提问、幽默风趣的方式提高了同学们的兴趣，获得同学们的一致好评。宣讲会后，各公司的负责人还为有需要的同学们做了热情的答疑。
通过这次宣讲会，人文学院的学生对目前大学生的就业形势以及自身需要努力的方向有了进一步的深入了解。
就业宣讲会简报 篇5
为了给20xx届毕业生提供全面的就业指导，解决求职困惑。20xx年4月1日下午3时，美术学院毕业生就业宣讲会在学院一楼报告厅举行。本次宣讲会由20__级辅导员彭铭扬老师主持，党委学生工作部就业处杨国强老师，20xx届毕业生参加了此次会议。会议分为就业政策宣讲和互动答疑两个环节。
就业政策宣讲环节中，彭老师首先向毕业生们分析了当前的就业形势，鼓励毕业生们转变就业观念，不等不怠，积极就业，并详细的介绍升学、自由职业、灵活就业、自主创业的流程与相关手续办理。此外，彭老师更是结合近三年考研现状建议同学们在考研二战与就业之间综合考量，理性认识自己，跟风考研、盲目升学可能导致在下一轮就业中面临更大的困惑。最后，彭老师提醒同学们要善于利用学校就业处资源以提升自身求职技能，高效获取招聘信息，助力高质量就业。
随后，杨国强老师针对同学们提出的升学如何在就业系统中上传材料、毕业生档案的派遣以及自由职业就业手续办理等问题一一进行了解答，并鼓励同学们在求职就业过程中遇到困难时可以积极寻求学校、学院帮扶。
本次就业宣讲会给20xx届毕业生们提供了专业的就业经验指导与就业帮扶，解决了同学们就业过程的诸多疑惑，开阔了毕业生的就业视野，对毕业生就业求职起到了促进作用。
就业宣讲会简报 篇6
11月份，近几家企业在我校举办了大型招聘会，企业主要针对大学城内的08级应届毕业生和放假近四个月想提前体验社会的大学生。
当日会场气氛很好，应聘者都手持自己精心准备好的自荐书和简历，满脸自信地穿梭于人流之中，积极与招聘人员交流，主动了解用人单位的情况。
毕业生就业难已成了不争的事实，但此次招聘会中大多数招聘方提到公司在用人方面也几乎没有改变。
面对与日俱增的就业压力，不少应聘者心态依然轻松，并做好准备，对找到工作充满信心。
本次招聘会主招技术员，业务员和销售员。
招聘方不谋而合地提到希望应聘者能吃苦、有责任心、有扎实的基础知识、较好的工作能力和足够的社会实践。
在招聘的过程中，不少公司提到想与我校建立校企合作关系。
除此之外，很多招聘方提到我校毕业生普遍缺少社会实践能力，希望我校加强对学生相关方面的教育。
就业是每一个大学生都要跨过的一道门槛，是人生的一个重要转折点，也是人生的一项伟大工程。
大学毕业生要做到不妄自菲薄、不好高骛远、勇于承担责任、承担基层工作、万丈高楼平地起，把就业看成是展示自己的一个平台，充分发挥自身的才干，让梦腾飞，为社会贡献。
同时，也告诫在校大学生要以饱满的精神对待今后的学习，不断提高自己各方面的综合素质，为以后的就业做准备。
需铭记：机会总是青睐于那些有准备的人，在机会即将来临时，只懂得把握是不够的，还需要懂得准备。
就业宣讲会简报 篇7
20__年5月7日，我校口腔医学系开展了一次网络宣讲会，通过腾讯会议网络平台进行，此次宣讲单位是佳美口腔，主讲人是佳美口腔招聘经理高杉。此次宣讲会招聘口腔医学专业和口腔护理专业的学生，提供就业岗位口医20人、口护30-50人，参会人数共140人。宣讲会上，高杉经理介绍了佳美口腔的发展历程、企业文化，接着对工作环境、专业设备进行了展示和讲解，并针对医师团队、核心医疗技术、工作安排和要求以及日常的工作行为规范制度等进行详细地介绍。
1993年第一家佳美口腔在大连正式成立，并首次提出连锁加盟的战略模式。20__年北京第一家佳美口腔月坛门诊正式开诊，标志着以北京为中心实施的全国连锁经营战略全面启动。目前，佳美在北京、上海、深圳、杭州等地开设口腔专科医院，终身会员超过30万人，门诊共50余家，其中北京35家，，在国内民营口腔领域佳美口腔的发展已遥遥领先。此次宣讲会圆满完成，同学们也在会后积极投递简历。我系还将继续跟踪随访该单位的面试录取情况，希望通过此次宣讲会可以帮助更多同学找到心仪的工作，同时也帮助企业解决人才紧缺问题。
就业宣讲会简报 篇8
为了给毕业生们提供更好的就业机会，帮助企业寻找人才，20__年9月24日晚18：30分，我武生物企业来我校于第四教学楼106教室进行20__校园宣讲招聘会，我院大四的毕业生们积极参加了此次招聘会。
招聘会上，招聘单位通过播放宣传片、PPT展示、面对面交流的方式向同学们介绍公司的概况、职业发展方向以及人员需求。
浙江我武生物科技股份有限公司是一家专业从事过敏性疾病诊断及治疗产品研发、生产和销售的高科技生物制药企业，我武生物是目前亚洲最大的变应原药物研发基地，也是国内唯一一家生产标准化舌下脱敏药物的公司，系尘螨类变态反应原药物国家药品标准起草单位。
该公司强调团队凝聚力，以新药研发为核心竞争力，以“忠诚、执行力、责任”为核心价值观，注重在优秀的应届生中提拔骨干，已经形成了强调“实事求是、鼓励创新”的企业文化，有效地推动了该公司的发展，优秀且稳定的专业管理团队已成为该公司快速、健康发展的基石。
该公司在此次招聘会上所提出的招聘职位有医药销售代表、行政或人事、商务助理或销售内勤、生产质检等，并提供实习、就业岗位，系统岗前培训。
招聘会期间，现场气氛活跃，应届毕业生们积极咨询相关职业薪资以及关于职业前景情况。
就业是每个大学生都要跨过的一道门槛，是人生的一个重要转折点，但我们不能妄自菲薄、好高骛远，勇于承担基层工作，给自己找准一个基点，充分发挥自己的才干。
就业宣讲会简报 篇9
为做好疫情防控期间我校护理学院毕业生毕业就业工作，4月22日下午，护理学院院长郭爱梅教授在学生会堂为20__届毕业生进行就业宣讲，学生科科长、毕业班级辅导员及20__届毕业生共同参加了此次宣讲会。
会上，院长郭爱梅教授对20__年就业形势进行了深入分析，通过介绍云南省各基层综合医院招聘信息，比对省内各高校年护理专业毕业生人数，向我院毕业生介绍了就业形势的严峻性，郭院长向同学们提出以下建议，一是要树立先就业后择业的就业观，当前就业形式严峻，即将毕业的同学要立足自身实际，用发展的眼光看待就业问题，眼光不能局限于省内基层医院，可以关注当下涉及大健康领域的医学行业，体检中心、美容护理、大药房、诊所、老年院、康养机构、口腔护理、月子中心、精神科护士、家庭护理、儿童护理等都可以拓宽就业渠道。
二是要树立终生学习的意识，不断提高自身专业素质，增强自身本领、丰富理论知识与实践经验。把专科护理文凭作为个人工作、学习生涯的起点，积极主动提升学历。
三是要同学们做到爱岗敬业、尽职尽责，努力学习专业知识，争做业务精兵，以积极乐观的心态投入工作，热爱自己的职业，做到干一行爱一行，干一行精一行，不断拓展知识面，学习护理相关的知识。
通过这次就业宣讲会，护理学子深切感受到目前大学生就业的形式以及自己需要努力的方向。郭爱梅院长勉励同学们努力学习专业知识，早日实现自己成才就业的梦想。