对标找差问题清单和整改措施：
1. 目标设定不明确：明确目标，定量化、可达性、落实到具体行动方案。
2. 资源分配不合理：优化资源分配，防止资源浪费，提高资源利用率。
3. 沟通协调不畅：加强企业内部沟通，建立有效的协调机制。
4. 员工能力不足：加强员工培训，提高员工综合能力。
5. 管理机制不健全：健全企业内部管理机制，制定科学的管理制度和流程。
6. 技术创新不足：加强技术创新，不断引进新技术，提高企业核心竞争力。
找差距个人检视问题清单及整改措施：
1. 工作效率低下：提高工作效率，合理安排工作计划，避免拖延和浪费时间。
2. 沟通能力差：加强沟通训练，学习有效的沟通技巧，提高沟通效果。
3. 缺乏自我管理能力：加强自我管理，养成良好的习惯和规律，提高自控力。
4. 缺乏学习能力：提高自身素质，不断学习新知识和新技能，提高综合能力。
5. 缺乏适应能力：适应环境变化，灵活应对各种情况，提高自身适应能力。
整改措施：
1. 设定目标，量化目标，制定可行的行动方案。
2. 合理分配资源，防止资源浪费，提高资源利用率。
3. 加强沟通协调，建立有效的协调机制。
4. 加强技能培训，提高员工综合能力。
5. 健全管理机制，制定科学的管理制度和流程。
6. 加强技术创新，不断引进新技术，提高企业核心竞争力。
7. 提高工作效率，合理安排工作计划，避免拖延和浪费时间。
8. 加强沟通训练，学习有效的沟通技巧，提高沟通效果。
9. 加强自我管理，养成良好的习惯和规律，提高自控力。
10. 提高自身素质，不断学习新知识和新技能，提高综合能力。
11. 适应环境变化，灵活应对各种情况，提高自身适应能力。