招聘告示应该包括以下内容：
1. 公司或机构的名称和简介，包括公司或机构的性质、规模、历史和发展方向等。
2. 招聘职位的名称及要求，包括学历、工作经验、专业技能和个人素质等方面的要求。同时也可以注明一些具体的工作职责和工作环境。
3. 薪资待遇和福利待遇等方面的信息，包括薪资构成、工资结构、福利政策、培训与发展机会等。
4. 招聘时间和招聘地点等具体的招聘信息。
5. 如有需要，可以注明招聘流程和面试安排等方面的信息。
招聘启事怎么写则需要注意以下几点：
1. 标题应该简明扼要，精准描述招聘的职位名称和要求。
2. 开头部分应该提供公司或机构的简介，突出所需人才的重要性和发展前景，为应聘者提供动力。
3. 正文部分应该详细描述该职位的职责和要求，并列举所需的学历、工作经验、专业技能和个人素质等方面的要求。
4. 薪资待遇和福利待遇等方面的信息应该明确，注重吸引优秀的应聘者。
5. 结尾部分应该注明招聘流程和面试安排等方面的信息，提供应聘者联系方式。
总体来说，招聘告示和招聘启事要尽量精准、简明扼要，并注重吸引和提供实际的信息，以吸引优秀的应聘者。