尊敬的各位领导、同事们：
我感到非常荣幸能够在这次务虚会上发言。作为一名领导，我一直认为，务虚会是提高团队凝聚力和战斗力的重要手段之一。在这里，我们可以向同事们分享自己的心得和体会，更重要的是，通过讨论和交流，相互学习、相互促进。
今天，我想和大家分享一个话题，那就是“创新思维与实践”在当前快速发展的社会中，创新已经成为推动企业发展和提高竞争力的重要因素。作为领导者，我们更需要具备创新思维和实践能力，才能领导团队开展创新工作，带领企业获得更好的发展。
那么，如何培养和提高创新思维和实践能力呢？我认为，首先是要打破传统的思维模式。很多时候，我们会固化自己的思维方式，习惯于按照惯例办事，这样会限制我们的思考和创新能力。因此，我们需要去尝试新的方法和思路，鼓励员工提出新的想法和建议，不断地创造出符合企业实际情况的方法和策略。
是要注重团队合作和沟通。创新需要多方面的参与和贡献，这包括产品研发、市场推广、销售和客户服务等方面。因此，领导者需要打破部门和岗位的壁垒，鼓励团队成员之间进行互动和交流，让大家能够共同协作完成创新项目，取得更好的业绩和成果。
最后，是要不断地实践和总结经验。创新是一个需要不断尝试和探索的过程，我们需要鼓励员工勇于尝试新的方法和策略，同时也需要及时总结和反思经验，从而不断完善和提高创新能力。
创新思维和实践能力是领导者必备的核心素质。在未来的工作中，我将一如既往地推动团队创新，不断提高自身的创新能力，为企业的发展和进步做出更多的贡献。