作为一名带新人工作的老员工，我认为带新人工作需要做好以下几点：
1.耐心教导：新人来到公司，往往会对许多事情感到陌生，需要老员工一步步的指导和教导。在帮助新人解决问题的过程中，老员工需要有足够的耐心和耐心。
2.激励鼓励：新人进入公司时，难免会遇到挫折和问题，老员工需要及时给予激励和鼓励，帮助新人尽快适应工作和环境。
3.表扬奖励：当新人在工作中表现出色时，老员工需要及时表扬，并给予一些奖励，这样可以激发新人的积极性和工作热情。
4.培训：新人加入公司后，需要不断学习和提高自己的技能和能力。老员工需要提供相关的培训和指导，帮助新人更快地适应公司文化和工作要求。
5.关心照顾：老员工需要关心和照顾新人，尤其是在工作上遇到问题和困难时，要主动提供帮助和支持。
带新人工作需要老员工具备一定的经验和能力，只有通过认真的指导和培训，才能让新人更快地适应和融入公司。