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育人工作方案

时间:2023-12-16 23:14 下载全文

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育人工作方案十篇

育人工作方案 篇1

指导精神

站在“为党育人、为国育才”的高度,学校重新审视在家校协作、协同育人中的责任和功能,厘清边界,主动作为,真正打造学校、家庭和社会教育紧密结合的“育人共同体”,共同促进学生健康成长,培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

家校共育相关工作制度

出台《英才学校家委会章程》、《英才学校家长学校章程》、《英才学校家长学校课程实施标准》、《英才学校家庭教育教师评价考核办法》、《英才学校优秀家长、优秀家庭评选表彰制度》

家委会1234工作法

一个方向要把握,一切为了孩子的健康成长。两个误区要避免,一是和学校对立,二是成为学校的工具。三个关系要和谐,与家长的关系,坚持自愿参与原则;与学校的关系,坚持协作共商原则;与学生的关系,坚持全面发展原则。四项工作要落实,监督学校建设,参与学校管理,解决学校难题,发挥家长特长。

根据不同家长拥有的资源和能力,力所能及地为教职工和学生的`健康成长提供特色服务。

成立家庭教育指导中心

组建一支以班主任、家庭教育骨干指导教师和心理健康专职教师为主体,有关专家和优秀家长代表共同参与,专兼职相结合的家长学校教师工作队伍,专门从事家庭教育理论研究、家庭教育实践活动和家庭教育培训等相关工作。

家庭教育专项培训经费使用

每年不少于8万元,主要用于东安英才学校本土家庭教育指导师的培训以及家庭教育相关校本课程和材料,为家长学校的规范化,常态化建设提供充足的物质条件与保障。

培训原则和核心

本着“先专业培训,后考核上岗”的原则,形成科学完整的师资培训体系。核心在于家长的教育意识和教育能力。

育人工作方案 篇2

当前正值新型冠状病毒肺炎疫情流行期,防控形势依然严峻。各工业企业将陆续进入复工期,为做好我市企业的防控,制定如下工作方案。

一、企业做好准备工作

(一)进行企业复工备案登记。

企业有复工意愿的,必须严格按照省市相关规定提出复工的申请备案,审验批准后方可复工。

(二)成立防控领导小组。

按照法人负责和“谁用工、谁管理、谁负责”的原则,各企业对本企业疫情防控负主体责任,成立由企业主要负责人任组长的疫情防控领导小组,制定疫情防控和复工方案,包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、应急处置等内容,每项工作必须明确专人负责。

(三)制订应急处置措施。

制订应对员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状的应急处置措施,有条件的企业要配备有独立通风系统的隔离房间以及防疫应急车辆。要与附近的医院建立沟通,确保突发情况能及时送医就诊和住院治疗。

(四)备齐疫情防控物资。

复工前要做好充足的消杀物资准备,包括口罩、护目镜、手套、防护服、红外体温计、杀菌洗手液、消毒液、消杀喷雾器等。

(五)提前对人员聚集场所进行消毒防护。

复工前,安排人员对工作场所、作业场地、食堂、员工宿舍等人员聚集场所进行消毒防护及环境清洁,落实专门疫情防控管控人员、设立企业测温点及临时隔离室。员工进入工作场所前必先进行健康检查,相关信息必须登记在册。

(六)加强复产安全管控

加强节后复产安全管控,做好重要设备复产方案,排查事故风险,及时消除隐患。

二、督促员工做好返程及上下班防护

(一)进行人员核准。

企业通过电话联系等方式,提前掌握返岗返工人员情况,提前做好疫情重点区域人员的疏导劝返工作,对14天内有湖北等重点区域旅行史、生活史、与当地人接触史或与其他区域确诊病例、疑似病例密切接触者,一律劝其暂时不要返岗。

(二)指导工人做好返程防护。

对于返岗员工,倡导员工错峰返程,分批、有序出行。需全程佩戴口罩,乘坐火车、公交、地铁时,可以用携带的消毒用品(比如消毒液、消毒湿巾),对扶手、座椅等身体能够接触到的地方进行清洁消毒处理。减少接触公共场所的公共物品和部位;从公共场所返回,用洗手液或肥皂流水洗手,或者使用含酒精成分的免洗洗手液。

(三)优化上下班方式。

提倡员工上下班尽量不乘坐公共交通工具,减少交叉感染,优选步行、骑行或乘坐私家车、班车上下班。如必须乘坐公共交通工具时,务必全程佩戴口罩,途中尽量减少接触公共场所的公共物品,抵达公司或居住地后第一时间用肥皂或含酒精的洗手液洗手。下班后不参加聚会和集体活动,不去影院、商场等人群密集场所。

三、严格人员管控

(一)严格执行员工排摸、登记,做好人员隔离及医学观察工作。

严格执行员工摸排、登记,按照“一人一档”做好建档筛查工作。对于来自重点地区不能劝返的员工必须严格执行集中隔离14天的要求;隔离期结束后,如无感染症状,采集咽拭子标本检测阴性后,方可正常上班。从其他地区返岗的员工必须严格执行居家隔离14天的要求,如无感染症状,方可正常上班。一旦发现员工有发热、咳嗽等急性呼吸道感染症状,立即报告并督促其到就近定点医疗机构发热门诊就诊,同时做好信息上报和随访。

(二)加强消毒、安保人员防疫。

大厅接待、门岗检查等对外部接触人员,需注意自身防护安全,佩戴一次性用品包括口罩、手套、帽子、隔离衣,防止交叉感染,并定期对工作场所进行消毒。

(三)严格执行出入人员体温检测制度。

企业应在单位入口设置体温监测点,严格执行出入人员体温检测制度,体温正常方可进入工作,一旦发现可疑症状,立即指导其就诊。

(四)严格落实员工戴口罩上岗工作制度。

确保员工防护到位,严格落实职工戴口罩上岗工作制度,职工开展协作工作、公共作业场所必须佩戴口罩。员工应佩戴符合要求的一次性医用口罩或医用外科口罩;在存在化学毒物或粉尘的作业场所作业时,员工应根据接触浓度佩戴相应的防毒、防尘口罩或面罩。

(五)建立员工病假记录制度。

员工每天开展健康监测,出现发热、咳嗽、乏力或腹泻等呼吸道症状,应劝其尽早到附近发热门诊就诊。

(六)严把企业工作区域入口关。

做好来访车辆和人员询问、登记,对来自疫情高发地区或接待过疫情高发地区人员尚不满14天的,禁止其入内;对其他人员进行体温检测,并进行相关信息确认后方可入内。

四、加强公共区域防护

(一)每日对公共区域进行全面消杀。

每日开始工作前,安排人员对门厅、通道、会议室、电梯、楼梯、卫生间、更衣室等公共区域进行消毒,尽量使用喷雾消毒,并做好消毒记录。对高频接触的物体表面,如电梯间按钮区、扶手、会议室的话筒、桌面等,可用含有效氯250mg/L-500mg/L的含氯消毒剂进行喷洒或擦拭,每日至少1次,可根据人流量等实际情况适当增加消毒频次。个人办公工位区域内,对办公桌椅、电脑等每日进行消毒清洗作业,保持工位整洁干净。

(二)空调系统定期消毒,加强工作场所通风,保持空气流通。

定期对空调系统进行消毒,办公区域空调温度建议控制在18-20度。建议加大过滤网更换频率,每2小时对所有空调滤网、热回收机组滤网、空调机房地漏等区域用酒精消毒一次。2-4小时开窗通风一次,每次20-30分钟。

(三)大幅精简现场集中开会和集体活动。

大幅精简大型会议、集中培训、大型活动和大型外部接待等人员聚集活动。对于必须的会议,应控制会议规模、会议时间,保持会场通风,参会人员应佩戴口罩,进入会议室前洗手消毒,会议时保持间隔,尽量不使用公共杯具。

(四)规范垃圾处理,进一步加强垃圾的分类管理。

规范垃圾处理,及时收集并清运,加强垃圾桶等垃圾容器清洁,定期消毒处理。放置废弃口罩专用箱,安排专门保洁人员对废弃口罩专用箱及周边进行清洗、消毒。

育人工作方案 篇3

为认真贯彻落实上级关于治理城市交通拥堵问题的工作部署,按照《衢江区治理城市交通拥堵工作实施方案》的有关要求,结合我局实际,特制定本实施方案。

一、总体要求

紧紧围绕区政府5年治理城市交通拥堵的总体目标,充分发挥本部门的职能优势,积极争取上级交通运输部门的支持,努力改善我区的道路、站场等基础设施,推进城市公交优先发展战略,为营造安全、快捷、和谐的城市交通环境献计出力。

二、工作目标

按照“远近结合、标本兼治、统筹兼顾、突出重点”的原则,确定以下工作目标:

(一)20xx年建成百灵大桥。

(二)推进市区快速通道建设。20xx年完成路基工程和乌溪江大桥建设,20xx年全线竣工。

(三)建设汽车客运东站的同时建设公共停车场1处,20__年6月完成。

(四)配合市交通运输局实施公交优先战略。

(五)配合市交通运输局抓好城区公共自行车系统建设。

三、责任分工

(一)承担区治堵办日常工作。抓好市定、区定治堵目标任务的分解和落实;负责与领导小组各成员单位的联系和沟通,协调处理治堵工作有关问题;掌握全区治堵工作动态,及时做好上传下达、信息反馈等工作;负责对各责任单位治理城市交通拥堵工作的检查、考核和评价,提出治堵工作的相关建议;完成领导交办的其他事项。

责任领导:魏新德

责任科室:公路段路政大队、局办公室

配合科室:行业管理科

(二)实施公交优先战略。制订城市公交发展规划,优化公交线路和站点设置,提高公交分担率。

责任领导:魏新德

责任科室:行业管理科

(三)建设公交首末站和公共停车场。在建设汽车客运东站的'同时,配套建设公交首末站和公共停车场各1处。

责任领导:魏新德

责任科室:行业管理科

配合科室:建设管理科

(四)建设市区快速通道,完善道路交通路网。继续抓好征迁工作,加强施工质量和施工安全和管理,确保工程如期建成。

责任领导:傅雪山

责任科室:建设管理科

配合科室:质监站

(五)建设百灵大桥,为新城区跨江发展奠定基础。

责任领导:徐慧刚

责任科室:建设管理科

配合科室:质监站

(六)建设公共自行车系统。配合市交通运输局做好我区公共自行车停放站点的选择和建设工作。

责任领导:魏新德

责任科室:行业管理科

四、工作要求

各责任科室要把交通治堵工作作为当前一项重要工作,克服困难,全力以赴,坚决把各项任务抓细、抓实、抓好。

(一)加强组织领导。局成立治理城市交通拥堵工作领导小组,由周柏青任组长,魏新德、傅雪山、徐慧刚、吴锦宏任副组长,叶迅、郑辉、刘小燕、张学军为成员。各科室要根据各自职责,有计划、有步骤地开展工作,确保按时完成预定的目标任务。

(二)严格落实责任。各责任科室主要负责人要亲自谋划、深入推动,结合专项工作的推进,明确责任人,抓住时间节点,细化分解工作任务,确保各项任务顺利进行。

(三)加强信息报送。及时上报工作进展、工作经验和存在的问题等情况。

育人工作方案 篇4

普通高校招生体检是普通高校招生工作的重要环节,考生体检信息是考生选报志愿和高校录取的重要依据,关系到国家选拔人才的质量和考生的切身利益。为确保体检工作平安、有序、顺利、高效进行,保证体检工作质量,结合本校实际情况,特制定本工作预案。

一、领导小组

组长:

副组长:

成员:

二、体检时间、地点及顺序安排

:20xx年3月15日(一天)

:常规体检项目于某某学校内

①3月15日早上6:30全体高三学生抽血,提醒学生不能饮水、吃东西。

②常规体检项目按照1―4班的顺序进行。透视项目按4―1班的顺序进行。

三、工作要求

(一)领导小组(包括班主任)成员工作要求

1、向考生宣传高考体检政策;

2、指导考生如实填写既往病史,组织考生承诺签名;

3、组织考生按时到达体检场所参加体检及体检复查工作,主动维持体检场秩序。

4、负责考生在体检往返途中的安全工作;

5、做好考生体检结果的组织管理工作;

6、指导考生根据自己的体检结果填报专业志愿。

7、班主任要认真核对《体检表》上考生照片等相关考生信息,将《体检表》按小号到大号顺序整理好交给“导医”,由导检员全程合理安排体检,避免学生聚集及接触。同时教育学生要听从工作人员安排,有序体检,禁止喧哗打闹(影响测血压、听力的检查),不要擅自离开体检现场。

(二)考生体检规则

1、考生应在体检开始前半小时到达体检场所,在指定的地点安静休息,等候编队受检。

2、考生应服从工作人员指挥,遵守纪律,保持体检场所的清洁和安静,不得大声喧哗。

3、考生应认真配合体检医师,如实回答医师提出的问题。

4、考生如有意见,应通过带队教师向当地招生办反映,不得直接与体检人员纠缠,以免影响工作。

5、考生在体检过程中,不得离开体检场所。

6、考生应如实填写既往病史,不得隐瞒。

7、考生必须全程佩戴口罩,未经允许不得摘下;体检时不得聚集、大声喧哗,候检时保持1米以上距离;体检过程中确需取下口罩的,要提醒考生即取即戴;佩戴隐形眼镜的考生,体检当日必须更换为框架眼镜。

四、注意事项

1、班主任到位。发放体检卡、收体检卡。

2、班主任随时清点本班学生体检情况,防止人的漏检和项目的漏检。

3、确有不参加体检的,即不参加20xx年高考的学生,班主任手中要有考生本人和家长签字的申请。

4、透视检查时出校门口,排队走向第二医院,返校走原路。

育人工作方案 篇5

一、认真分析,找准教学取得的成绩与发现的问题。

根据我们对教师日常教学的观察和视导活动中教研员老师的反馈,我们对教师的课堂教学也进行了认真的分析,找准教学取得的成绩与发现的问题。

1、取得的成绩:

(1)教学目标定位准,教学设计能力强,教学主线清晰、层次清楚;注重知识间的联系。

(2)大部分教师能创造性地使用教材、最大限度地挖掘教材。各科拓展课外资源巧妙、恰当。

(3)课堂上,各科老师均注重学生能力的培养。语文老师重学生的语言感悟及语言积累、运用,注重学生学习方法的指导;数学老师挖掘数学学科特点,思维训练意识强,体现新课改的理念;英语老师能创设真实的语言情境培养学生的表达能力,同时也能关注学生语法知识的学习。

(4)在教学中,教师注重对教材的开发,知识的整合,能够利用多

媒体等手段激发学生兴趣,促进学生有效参与学习。老师们课堂上能尊重学生,分层施教,学生学习兴趣浓,教师与学生关系和谐,体现了我校接纳、包容、发展的办学理念。

2、存在的问题:

(1)老师缺乏对课标的学习,钻研教材仍需认真把握。数学教师对数学本质的认识,课标的定位欠到位。语文教师对各年级段教学目标如何落实,是训练有效缺乏思考。科任教师对教材整体把握不够,备课时缺乏细节思考。

(2)教学中落实学生的基本训练目标的方式方法不够丰富,目标落实不到位。

(3)学生的现状分析不全面,教学设计中关注教师教法多,学生学法少,对学生课上生成的问题的认识和处理不够。

(4)科任学科教学常规需要加强,部分教师语言不够规范,个别教师知识概念有错误。

二、制定和落实教学工作改进措施,提高教学质量。

针对上述教学各方面情况的分析,学校制定如下措施进行整改。

(一)不断更新教育观念,牢固树立质量意识

结合学校办学实际,组织干部教师加强学习,更新观念,深入理解“接纳、包容、发展”的办学理念,进一步强化质量意识,树立“教学为中心”、“质量是生命”的思想,使“面向全体、善待差异,促进每一个学生发展”的教育观形成共识。以提高学生的创新精神和实践能力为重点,大力推进、不断深化课程改革,确保学校教学质量的不断提高。

(二)加强制度建设,规范教学常规管理

1、学校组织教研组长形成核心组,进一步研讨和修改教学常规管理制度及相应的考核与奖惩制度。通过制度来规范、引导学校教研活动,使学校教研正常化、规范化、有效化。对老师的教学工作进行综合考核并进行适当地奖惩,以激励教师规范高效地完成教育教学工作。

2、通过修改教学常规管理制度,对备课、作业、辅导、测试等日常教学行为做出详细的更加切实可行的规定,加强对各教学环节的严格考核,努力实现精细化教学管理,建立健全教学质量长效监控机制。随机抽查教师的备课情况,及时复备课,写课后反思及对后进生的辅导。

3、在加强质量监控的基础上,本学年重点加大对教学单元目标检测使用的监控力度。同一年级统一时间检测,在单元教学结束后,要及时进行单元检测并及时写出书面质量分析,发现问题要及时进行查缺补漏。质量分析要及时送交教导处。

4、继续深化考试内容和评价方式改革。在考试内容方面,要增加实践性、综合性较强的题目;在评价方式上,要结合课程特点,积极探索多元评价方式。

(三)加强队伍建设,提升教学能力水平

1、不断学习和实践,提升干部教学指导能力

(1)坚持干部自主学习与集体理论学习研讨相结合,每学期召开一次主题研讨,每人有专题的交流。支持教育教学干部参加有关培训,提高干部的教学指导能力。

(2)继续坚持领导干部“三个一”制度,深入一线,深入教研组,深入课堂,和老师们一起备课、上课、评课,共同研讨教学、教材、学生,和老师们共同提高。将干部落实“三个一”情况向教师公布,自觉接受教师的监督。

(3)进一步落实领导班子每周集体听课、会诊及分散听课制度,在集体研讨的基础上派代表与教师说课反馈,促进课堂教学指导能力的提高。

2、强化教师基本功培训,促进教师专业化发展

(1)细致分析自身教学,制定有针对性的整改措施,在日常教学工作中落实。要求老师们抓住区教师教学基本功培训与展示活动这一契机,通读一至六年级的全套教材,把握住知识间的内在联系,更好地落实学段的教学目标,深入理解教材,采用丰富多彩的'形式,使课堂教学更具有实效性。

(2)加强新任及兼职教师、在教学中存在困难较大教师的指导,尽快提高把握教材、设计教学的能力。通过干部组长对新任教师、在教学中存在困难较大教师定期听课和专职教师与兼职教师间互相听课等形式,用课堂教学实例剖析、解决课堂中的实际问题,促使教师教学能力提高。

(3)通过骨干教师每学期做引领课、带徒弟等形式,发挥骨干教师的作用。

(4)支持鼓励教师都参加区业余教研组和跨校联合教研组的活动,要求老师们充分利用资源,虚心向名师、教研员请教,抓住每次学习交流的机会,努力提高教师的教学水平。

(四)加强校本教研,规范学科教研组活动

1、广泛开展调研,了解教师教学需求,有针对性地开展校本教研活动,每次活动有主题,有准备,有反馈,提高校本教研的实效性。

2、针对教师基本功竞赛反馈和视导反馈意见各教研组分别制定教研组整改措施,在活动中落实。

3、每学期初召开教研组长会议。研究、讨论、分析教学中存在的主要问题,确定研究专题,并制定研究计划。每学期召开一次学科质量分析会,提出改进意见。

4、继续发挥课堂教学主阵地的作用、专家的指导作用,各学科继续加强集体教学研究。各学科组每学期集体教学研究不少于10次。

5、继续推进先进教研组评选工作,组织教研组长学习教学管理制

度和先进教研组评选办法,进一步规范教研组活动,完善学校的校本教研工作。加强对教研组长的指导力度,每月组织组长进行一次交流,改进工作。

(五)家校合力,共商教育营造全社会关心孩子的氛围,每学期组织一次教学专题家长会,提高家长对学生学习重要性的认识,指导家长进行家庭教育,以年级组为单位,各年级与家长共同探讨对学生的教育,家校紧密结合,学习怎样培养学生的良好习惯、学生的学习兴趣和习惯等,只有家校紧密配合,才能保证教学质量的稳步提高。

我们要牢固坚持教学工作的中心地位,对教学工作和教学质量要高度重视、常抓不懈;不断完善深化教学改革、提高教育教学质量的长效机制,落实各项措施,进一步增强学校的核心竞争力,实现学校又好又快地发展。

育人工作方案 篇6

根据县委组织部关于印发《桐庐县党政机关中层干部选拔任用工作实施办法(试行)》的通知(县委组〔20xx〕34号)和县委办关于印发《桐庐县退役军人事务局职能配置、内设机构和人员编制规定》的通知(县委办〔20xx〕62号)精神,为进一步加强机关干部队伍建设,激发干部队伍的整体活力,把“想干事、能干事、干成事”的干部选任到需要的岗位,经局党组研究,决定对1个空缺中层岗位开展中层干部选拔任用工作。现将实施方案通知如下:

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持党管干部原则,落实从严治党、从严管理干部的要求,依照德才兼备的要求使用干部,合理配置干部,充分挖掘局机关干部中的优秀人才,激励局机关干部奋发有为、干事创业,推动退役军人事务工作不断取得新进展新成效。

二、组织领导

为切实加强对这次中层干部选拔任用工作的领导,确保工作顺利进行,决定成立由局党组书记张晓良为组长,其他班子成员为成员的领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在局办公室,由党组成员、副局长钟荣祥同志任办公室主任,牵头负责具体组织实施。

三、办事机构设置

根据《桐庐县退役军人事务局职能配置、内设机构和人员编制规定》的通知(县委办〔20xx〕62号)和《关于同意设立桐庐县退役军人服务中心的`批复》(桐编〔20xx〕6号)精神,局内设机构3个,分别是办公室、移交安置科、拥军优抚科,另外设置桐庐县退役军人服务中心。

四、中层干部选拔任用有关事项

(一)岗位设置

根据县委办〔20xx〕62号和桐编〔20xx〕6号文件规定,核定中层领导职数5个。根据工作需要,经局党组研究,本次竞聘的1个中层岗位,即退役军人服务中心副主任。

(二)任职条件

(不含在职县管干部);

、协调能力、写作能力、口头表达能力和开拓创新的能力;

(合格)以上;

(1976年12月1日后出生),续聘中层干部年龄不超过 52周岁(1967年12月1日后出生);

(三)程序和方法

根据工作需要和干部队伍建设实际,在分析研判的基础上,就选拔任用的职位、条件、范围、方式、程序等提出初步建议,并在班子成员范围内进行酝酿,经班子集体研究决定后形成初步方案,报县委组织部及县编委办审核。

报名时间为8月11日至8月12日下午16:00。中层干部竞争上岗由符合竞职条件的人员根据自身的特长和本人意愿进行报名,需填写“县退役军人事务局中层干部竞争上岗自荐报名表”(附件2)。

由局选任工作领导小组办公室对自荐对象进行资格审查,包括年龄、学历、工作经历、现任职务、任职时间等,对不符合条件的及时告知本人。

一是谈话调研推荐。在公开报名的同时,同步开展中层及以上干部谈话调研推荐。二是会议推荐。召开全体局机关干部会议,与会人员填写推荐表。

根据推荐测评结果确定拟提拔任用对象组织考察,局党组组成考察组,通过张贴考察预告、民主测评、个别谈话对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察,并同步开展人事档案审核、廉政鉴定,形成考察材料。根据考察情况,考察组向局党组提出拟提拔任用建议人选。

局党组根据考察情况,集体研究决定中层职位拟任人选,并报县委组织部同意。

由选任工作领导小组对拟任人员进行谈话。

对拟提任中层人选进行公示,接受群众监督,公示时间5个工作日。

拟任人选经公示无异议的,由局党组正式聘任,聘任期为2年。

五、聘任期内,因工作需要,局党组可对中层干部进行调整。

在中层干部选拔任用工作中,如遇本方案未作规定或未予明确的其他特殊情况,由局党组及时报县委组织部研究后妥善处理。

育人工作方案 篇7

清洁取暖工作是一项民生工程,事关人民群众温暖过冬的大事。各乡镇、部门要密切配合、形成合力,确保我县20__年度清洁取暖任务的完成。按照《忻州市20__年冬季清洁取暖工作实施方案》(忻清洁办发〔20__〕2号)文件要求,结合保德实际,特制定本方案。

一、总体思路

坚持以供定需、以气定改、先立后破、因地制宜,宜电则电、宜气则气、宜煤则煤(超低排放)、宜热则热,应改尽改、整村推进的发展方针,保质保量完成全县20__年冬季清洁取暖改造任务。

二、工作任务

全县20__年冬季清洁取暖任务:集中供热300户、“煤改电”1160户、“煤改气”1532户。

三、组织机构

(一)保德县清洁取暖项目工作专班

为确保完成全县清洁取暖“煤改电“煤改气”工作任务,现成立清洁取暖项目工作专班。

职 责:负责资料收集,文件起草下发,协调各小组日常事务

2、业务一组

职责:负责项目前期对接工作,负责合作协议起草,负责项目招标相关工作。

3、业务二组

职 责:负责提供环保相关资料等工作。

4、资金组

职 责:负责项目资金保障及融资工作。

5、电力保障组

职 责:负责全县涉及“煤改电”项目的电网改造工作。

6、气源保障和项目组

职 责:负责“煤改气”气源保障和项目建设推进工作。

7、服务组

职 责:负责项目实施过程中的后勤保障工作。

(二)保德县清洁取暖项目建设指挥部

为切实负责“煤改电”“煤改气”项目安全质量监管、工程施工安排、资金使用管理等工作,协调“煤改电”“煤改气”电力、气源、用地等相关工作的落实,定期向市清洁取暖工程项目建设指挥部报告工程进展情况及资金落实情况,成立保德县清洁取暖项目建设指挥部,指挥部办公室设在县能源局。党群服务中心、各乡(镇)也要成立相应的组织机构确保有专门机构和人员具体负责。

指挥部下设办公室、资金管理组、技术保障组和现场推进组。

(一)办公室:贯彻落实指挥部各项决策部署,具体负责全县“煤改电“煤改气”设备安装的招标,指挥部日常工作,协调各工作组开展工作,掌握项目推进情况,解决项目推进过程中的具体问题。

主 任:王挨林 县能源局局长

副主任:武鹏显 县能源局副局长

高雪峰 县能源局主任科员

卢瑞珍 县能源局主任科员

(二)资金管理组:负责财政支持政策研究制定工作。

组 长:张 洁 县财政局局长

副组长:赵建印 县财政局副局长

(三)现场推进组:负责协调推进设备到货、安装,及时掌握改造进度等工作。

组 长;王挨林 县能源局局长

副组长:武鹏显 县能源局副局长

高雪峰 县能源局主任科员

卢瑞珍 县能源局主任科员

王翠珍 县党群服务中心主任

各乡(镇)乡(镇)长

(四)技术保障组:负责协调中标单位开展相关设备安装人员的培训、技术指导等工作。

组 长:高雪峰 县能源局主任科员

组 员:袁裴文 县能源局节能股股长

贾纯哲 县能源局能源发展中心主任

崔少宇 县能源局电气股股长

关海云 县能源局稽查股股长

霍晋宇 县能源局科员

四、改造方式

根据《忻州20__年冬季清洁取暖工作实施方案》(忻清洁办发〔20__〕2号)文件明确规定:实施“煤改电”、“煤改气”,以乡镇为单元,采取连片改造方式,按照“一村、一户、一工程”的工作理念,完成全县20__年冬季清洁取暖任务:集中供热300户、“煤改电”1160户、“煤改气”1532户,确保将每个居民用户作为一项工程实施改造。

(一)集中供热改造

我县集中供热改造任务由县住建局指导实施,县供热公司完成接入改造。

(二)“煤改电”供热改造

在集中供热热力管网覆盖不到的区域,原则上选择空气源热泵作为清洁取暖“煤改电”设备。各乡镇(党群服务中心)做好改造户改造摸底和设备选型。

(三)“煤改气”供热改造

我县作为煤层气气源地,用气方便,在燃气管网覆盖到的区域统一进行改造,供暖设备统一选用燃气壁挂炉。各乡镇(党群服务中心)做好改造户改造摸底和设备选型。

(四)水暖设施改造

20__年7月10日前,用户水暖设施改造要完成并由所属各乡(镇)、党群服务中心(或社区)汇总并及时报县清洁取暖项目建设指挥部办公室,改造费用由改造户自己负担。

五、职责分工

(一) 各乡(镇)职责

各乡(镇)人民政府是本行政区域清洁取暖工程实施及安全保障责任主体,负责本乡镇清洁取暖户数的`摸排工作,负责指导改造户进行室内水暖改造(水暖安装接口必须安装至设备接口一米之内),负责设备安装费和材料费的收缴工作,同时要积极配合能源局开展设备安装,确保按时间进度完成安装任务。

(二)县直相关单位工作职责

,指导、督促各乡镇、党群服务中心开展清洁取暖改造工程,代表县政府与市中标企业签订设备采购合同,组织清洁取暖设备安装招投标,对全县清洁取暖工程实施的服务指导、统筹协调、调度推进、考核督办工作;负责全县民用洁净煤供应企业的布局和管理工作。

“煤改电”电价、“煤改气”气价,负责抓好天然气储气设施建设和调峰能力建设,负责做好清洁取暖气源调度和协调工作,保障民生用气需求。

,负责筹措和拨付清洁取暖资金、监督使用和资金清算等工作。

、燃气设备污染设施运行的监管,督促全县在用锅炉的改造、拆除等相关工作。

,督促全县进行改造并完成验收,同时负责全县既有建筑节能改造的政策咨询和技术服务、监督、指导、考核工作,确保全县建筑节能改造和农村围护结构改造的目标顺利完成。

“煤改电”“煤改气”改造户数的摸排工作,负责指导改造户进行室内水暖改造(水暖安装接口必须安装至设备接口一米之内),负责设备安装费用和材料费的收缴工作,积极配合县能源局开展设备安装,确保按时完成安装任务。

(三)相关企业职责

(镇)、党群服务中心的摸底工作,负责组织协调做好清洁取暖“煤改电”配套电网改造工程,做好“煤改电”设备安装计划与电网改造计划的提前衔接,做好电力安全稳定供应。

,优先保障保德县清洁取暖“煤改气”项目用气量。

,并将燃气接口安装至壁挂炉接口一米之内,必须按照县清洁取暖项目建设指挥部的统一安排,提前测算“煤改气”用气量及燃气管道的改造等工作,保障正常供气。按照政府规定合理收取费用。

,并负责对保德县设备安装人员进行培训、技术指导、设备调试和售后服务。

,是全部安装工程的安全责任主体,对安装工程售后负责。

六、实施步骤

(一)制定方案

各乡(镇)人民政府、党群服务中心要根据前期上报任务和设备选型情况科学制定冬季清洁取暖实施方案,根据方案逐乡(党群服务中心)、逐村(社区)、逐户开始进行前期准备。5月30日前完成水暖改造和预收款任务,并及时报县清洁取暖项目建设指挥部办公室备案,不按时缴纳预收款费的改造户,按照不改造处理。实际改造费以招标后确定,待改造完毕长退短补。

(二)组织实施(5月11日―9月30日)

全市“煤改气”、“煤改电”设备由市能源局统一招标,县能源局签订设备采购合同,县清洁取暖项目建设指挥部办公室组织招投标,确保中标企业具有符合设备安装的相应资质、技术力量和施工要求。

县清洁取暖项目建设指挥部办公室要加强与国网保德供电公司、海通燃气公司的协调对接,在设备安装前督促相关单位完成改造过程中可能遇到的各类问题,确保电网改造工程、燃气管网施工工程顺利推进。

(三)核查检查(10月1日-10月15日)

清洁取暖改造工程完成后,县清洁取暖项目建设指挥部办公室要组织各成员单位及相关部门进行核查检查,初步验收。

(四)整改落实(10月16日-10月31日)

对清洁取暖改造过程中存在的问题采取有效措施,整改到位,保障供暖设备安装正常进行,确保各项工作落到实处。

(五)统一考核(11月1日-11月30日)

县清洁取暖项目工作专班各成员单位和相关部门要积极配合市清洁取暖工作领导小组对我县清洁取暖改造工作的验收、考核工作,对发现的问题要及时进行整改落实到位。

七、工作要求

全县清洁取暖改造工程既是一项造福百姓的民生工程,也是一项政治任务。各有关单位、乡(镇)和企业要充分认识此项工作的重要意义,主要领导必须靠前指挥,调动一切力量,形成工作合力,协调解决好施工过程中遇到的各类困难和问题,保障工程顺利完成。

县清洁取暖项目工作专班各成员单位要在县清洁取暖项目工作专班的统一领导下,按照各自职责和任务分工密切配合,协调一致,做好清洁取暖各项具体工作,要形成主要领导亲自抓,分管领导具体抓的工作机制,确保按照时间节点高质量完成工作任务。

县清洁取暖项目工作专班各成员单位和相关企业要明确一名联络人,建立联络机制。县清洁取暖项目建设指挥部办公室收集、整理、汇总工作情况,每月10日向市清洁取暖领导小组办公室汇报工程进度。

县能源局要督促中石油煤层气有限公司忻州分公司加大煤层气增储上产,确保完成指标任务,优先保障本县居民生活用气和冬季取暖用气。要结合“煤改气”改造计划,组织签订天然气供用气合同,落实气源。国网保德供电公司要加快组织开展电网改造工程,确保7月底完成清洁取暖“煤改电”涉及区域电网改造任务。

保德县清洁取暖项目建设指挥部要高度重视群众工作,采取多种有效形式让广大群众了解清洁取暖政策,严格执行告知、公示等政务信息公开制度,充分征求群众意见,确保清洁取暖工程真正成为“解放思想,真抓实干”的民心工程。

保德县清洁取暖项目工作专班各成员单位要上下一心、协调一致,按照部门职责设立台账,确保任务按时按进度完成。部门任务不达时限的,按照“交账是军令状”要求予以问责约谈。

保德县清洁取暖改造工作坚决服从市清洁取暖领导小组的统一指挥,建立精干高效的工作机制,上下一心、协调一致,确保高质量完成清洁取暖改造工作任务。

育人工作方案 篇8

一、指导思想

以喜迎“双节”、扮靓城市、美化乡村、服务民生为目标,通过各乡(镇)人民政府、街道办事处、各村委会齐抓共管和广大居民群众共同参与,努力改善城乡环境卫生整体面貌,提高城乡环境整体管理水平,以崭新的面貌迎接“双节”的到来,促进全县经济社会又好又快发展。

二、整治范围及时间

全县18个乡(镇)、街道办事处。

本次整治活动时间:9月13日至10月12日。

三、整治内容及标准

详见《县城乡市容环境卫生综合整治内容标准及评分细则》(见附件)。

四、时间安排

(一)宣传发动阶段(9月13日―9月17日)

各乡(镇)、街道办事处要结合实际,研究制定本辖区的整治工作方案,要明确职责分工,精心组织,周密部署,确保整治活动顺利开展。

(二)综合整治阶段(9月18日―10月12日)

县城管中心和各乡(镇)、街道办事处要按照各自管理范围和权限,提高标准,强化措施,突出重点,落实任务,扎实推进整治活动的开展。要对各自管理的工作进行全面排查,对影响市容的现象进行全面整改,通过边宣传、边排查、边整治、边巩固,建立规范化、长效化的城市管理长效机制,使整治活动取得实效,全面推进城市管理工作的科学发展、健康发展。

五、工作要求

(一)加强领导,明确责任

县城管中心和各乡(镇)、街道办事处主要负责同志要高度重视,认真安排部署此项工作,明确责任分工,对照本方案,精心组织,确保按时完成任务。

(二)标本兼治,长效管理

坚持突击性整治和长效管理相结合。进一步明确管理范围和责任,健全机构,充实人员,配齐队伍,强化日常管理措施,逐步建立和完善城市环境管理长效机制,加强监督检查和目标考核,保持城乡环境面貌常洁常新。

(三)加强宣传,营造氛围

充分发挥舆论导向作用,宣传典型经验,展示整治成果,发挥环境整治凝聚人心、提振精神的作用,为顺利推进环境综合整治营造良好的舆论氛围,开创全民参与、携手推动环境整治工作的新局面。

(四)严格督查,落实奖惩

县政府将成立县迎“双节”城乡市容环境卫生综合整治活动督导组(以下简称“督导组”),对县城管中心和各乡(镇)、街道办事处整治情况进行检查验收评比。综合整治阶段开始后,各督导组每周至少要督导检查2次,对被督导单位分别进行评分排位,同时每周印发督查专报,通报督查情况。综合整治活动结束后,县政府将对综合评比前3名的进行通报表扬,并由县财政分别给予第一名5000元、第二名3000元、第三名1000元的资金奖励;对排名后3位的,给予通报批评。

育人工作方案 篇9

为进一步做好我镇对外宣传工作,充分发挥宣传工作的舆论导向和精神鼓舞作用,扩大教育影响,提升教育形象,促进教育事业健康和谐发展,制定本办法。

第一条:奖励范围

干部、教师、职工,凡在正规媒体上发表新闻宣传类文章、稿件,均有权利享受奖励。(注:兼职信息员完成工作任务后所写稿件)

第二条:奖励标准

1、信息宣传

在县教育局教育信息(简讯、图片3条计为1条,重点稿件1篇计为3条)发表,

2、外宣

1、在a档:人民日报、光明日报、中央电视台发表新闻,每篇奖励1分。

b档:大众日报、齐鲁晚报(正报)、山东电视台、齐鲁电视台、中国教育报、人民教育发表新闻,

c档:日照日报(含区域五莲、黄海晨刊、文教周刊)、齐鲁晚报(今日日照)、日照电视台(日照新闻、社会零距离)、山东教育报、山东教育发表新闻,

d档:今日五莲、五莲电视台(五莲新闻、社会在线)发表新闻,

e档:其它各类正式媒体(网络不计)发表新闻,

各处室(单位)于每月2日前向办公室报送有关媒体采用信息、稿件情况,并附所发表稿件和底稿原件。

第三条:有关事项

1、各村小(处室)每周必须向信息员报教育信息和新闻各1篇,每学期上稿至少3篇。兼职信息员每周至少上报信息和新闻2篇,教育信息和新闻媒体上稿每月至少各2篇。

2、各村小(处室)报送的信息或新闻稿件必须符合新闻宣传的有关规定,实事求是。学校上报的'信息及稿件由处室负责人或分管领导把关,确保信息及时传递。

3、两个以上个人合作撰写的稿件按一篇奖励。

4、同一篇稿件被重复采用的,可累加计奖。

本办法所称“教育新闻稿件”是指正面宣传本校教育教学工作的消息、通讯等新闻类稿件。随笔、散文、诗歌、评论、小说、论文等非新闻文体不在此列。

第四条:叩官镇中心小学对外宣传工作领导小组

组长:

副组长:

成员:

育人工作方案 篇10

一、加强领导,精心组织

(一)成立专项管理领导小组

组长:

副组长:

组员:

(二)成立专项管理工作小组组长:

组长:

成员:各班班主任及家委会成员

二、工作落实情况

1、无论是学校还是教师个人均无购买非法、盗印、盗版小学生读物和宗教读物,无使用小学教材现象。小学使用的书籍均出自上级教育主管部门的推荐用书。

2、提高认识,为了减轻家长负担,我校没有私自向小学生推广征订其他的小学教材和教辅材料现象。

3、社会上的违法有害文化产品,如盗版辅助学习书仍然占据巨大的供求市场,有个别家长贪图便宜而为小学生购买。

4、规范收费行为,禁止个人书商进学校推销教辅材料。

5、强化宣传,以多种形式大力宣传打击盗版、保护知识主权的重要意义和法规知识,提高师生抵制盗版工具书和其他盗版制品的自觉性。

6、狠抓落实,进行全面清查。先在校内进行自查,严禁买非法、盗印、盗版读物在校园的传播。

7、学校采取不同形式对广大小学生家长进行宣传,使他们充分了解遵循教育规律。

8、教师不得私自向学生推广征订其他的小学生教材和教辅材料。

三、出现的问题

家长对于课外读物的了解较少,部分家长图便宜,出现不慎购买到盗版的书籍。

四、下一步打算

联合政教处、通过开班会、家长会和打电话等方式,提高家长的警惕意识,联合学校管控好课外读书的审查工作。

今后我们将继续严格落实上级文件精神,不断规范学校学生读物的使用,不断提高学校的教学质量。相信在“办法”的引领下,我校的课外读物管理工作定会更加规范、严格,成为建设书香校园的新起点。让我们时刻铭记“书乃物中精华,善求者必博”,让书香溢满阳光校园。

育人工作方案.doc

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