关于校长发言稿（通用27篇）
关于校长发言稿 篇1
老师，同学们
大家好!
经过了轻松愉快的寒假，我们满怀着希望迎来了新的学期。寂静了二十多天的校园，因为新学期的开学又变得生机勃勃，充满朝气。今天，我们在这里举行20xx年度春季开学典礼。我代表学校向辛勤工作的全体教职员工表示崇高的敬意和衷心的感谢!向又长大一岁的同学们表示真诚的祝贺!同时衷心祝愿我们的学校、老师和同学们在新的一年里平安、进步、发展!
回首过去的一年，我校在上级主管部门的关心和支持下，师生共同努力下，我们在校园建设、办学质量、特色办学中取得一定成绩，得到上级主管部门和社会的认可。
新的一学期，我们既面对困难和压力，也面对机遇和挑战，这就要求我们所有老师要勤于学习，善于借鉴，把学习作为增长知识和才干的重要途径，不断提高业务能力，特别是对新课程标准的把握和对新教材编写意图的理解，精心研究，认真准备，提高课堂效率。同时老师要爱护每一个学生，让每一位学生得到关爱和激励，争取让每一位学生取得进步，新的学期，新的起点，新的希望。只有这样，老师才能做好教育教学工作，学校才能取得更好的发展。
对全体同学，我提四点建议：
第一，总结昨天，把握今天，展望明天。
也许，昨天你成功了，但成功的喜悦不能成为今天骄傲的资本;也许，昨天你失败了，请让失败的泪水成为我们奋斗的源泉。我们不能总是缅怀逝去的昨天，所以，我们能做的惟有铭记昨日的教训和经验，把握住今天。新学期的号角已经吹响，好的开始是成功的一半。你现在要做的就是充分利用好每一个今天，汲取知识，刻苦钻研，耐得住诱惑、挫折和寂寞，扬长避短，不断挑战、完善自我，洗刷昨天的失意，耕种今天的希望，拥有精彩的明天!
第二，学会成人，逐渐成才，迈向成功。
俗话说得好，先成人，后成才。成人是指成长为能适应社会，拥有健全的人格、高度的社会责任感和创新精神的人。在竞争激烈的现代社会，仅仅有点成绩、有点才能还不够，只有具备了美好的品德、高尚的情操，才能拥有光明的未来。因此，我们要传承中华民族的优良传统，发扬自强不息的奋斗精神，形成正确的人生价值观。以《中学生日常行为规范》为行为准则，时时处处严格要求自己。...
关于开会的发言稿（精选15篇）
关于开会的发言稿 篇1
尊敬的各位领导、各位来宾、同志们：
大家下午好！
根据集团公司整体部署，20xx年是建筑公司的管理效益年，简单的说就是年底的利润最大化，建筑公司承接集团公司董事会的两项任务，一是经营指标，二是管理指标，经营指标包括两项内容：
1、整体大包项目3个。
2、劳务承接3千万到5千万的工程量。
管理指标有三项：
1、资源整合，包含外部资源和内部资源，外部整合各方面资源，如劳务、材料。内部资源整合现有人员，不足的从社会上聘请优秀的专业人才加入公司。
2、流程再造，对现有适合的流程保留，不足的补充完善。
3、完善各项管理制度、规定，撰写建筑公司员工手册。
把握两个方面，一是开源，应有全局观念，建筑公司、木府商贸、文化传媒、投资公司是一盘棋，对外的联系、沟通、协调应全面发展。二是节流，做为企业就是治理“跑冒滴漏”，作为建筑公司就是把好人员、机械、材料的关。由建筑公司制定下达零工系数、机械台班分摊、钢筋水泥商混等大宗材料的消耗系数、管理费系数。把好进度、质量、安全的关；在工程进度上，制定施工横道表，计划进度完成表，下达管理指标，实行绩效考核。在质量管理方面，做好技术交底，施工质量检查、验收、改正、交工的组织、验收。在安全管理方面，做好安全隐患的预防与排除，组织安全会议、培训，日常的安全检查的工作。实行精细化管理，认真做好每一件小事。鬼谷子在《六韬》里讲的“做事不能忘情失道，用人不智，事用不巧，虑事不周”，需倡导“细节决定成败，态度决定一切”的精神。
现在集团公司成立了，新的一年开始了，老子在《道德经》里讲的“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下”，我相信，20xx年我们会做的更好。
关于开会的发言稿 篇2
目前，有个别店员，存在一个很不好的现象，就是：上班时间办私事，完全不顾及柜台上是否有人，是否有足够的人手来为客户服务。针对这一问题，将会出台一项公司销售员工工作规范，是制约也是规范大家的言行。希望大家都好好的配合各部门的工作。
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