关于质量月的心得体会（精选17篇）
关于质量月的心得体会 篇1
回顾质量月培训工作，我们持之以恒贯彻落实建设学习型公司、培育学习型员工的精神，牢固树立“培训是公司的长效投入，是发展的最大后劲，是员工的最大福利”，推动公司产品向更高目标发展作出了积极贡献。一个月来，做了以下培训工作总结
一、培训工作情况
共举行内训24项，分别质量管理意识培训占46%，专业技能培训占50%，规章制度与职业道德培训占4%，共计57：85课时，参训27人次。 培训课程主要集中为以下几类：
1、员工必修类：企业文化培训、职业道德规范、质量管理制度;
2、重点培训：软件测试、开发及管理、CMMI3;
3、新员工岗前培训
二、培训费用
三、培训工作分析
(一)取得的成绩：
1、今年质量月培训工作与去年相比，从培训项目数、举办培训课程次数、接受训练的人次等方面，取得了一定的增长。
2、建立制度性培训体系。以往，公司培训工作缺乏系统性制度，培训管理幅度和力度很弱，培训资金无保证，员工培训意识差，培训工作开展十分困难。今年质量管理部投入大量精力,在总结了以往公司培训经验的基础上，优化培训管理流程，完善教育培训制度。重点加强了培训需求分析和培训项目审批流程，在多次征求各单位意见后，全面提升公司培训工作的制度化管理。
3、在××年公司通过ISO9001：20xx标准认证和CMM认证的基础上，引入ISO10015、GB/T19025-20xx和MQMS体系知识，逐步掌握与国际接轨的培训管理制度和工作程序，建立和完善职工培训教育的质量保证和效果评价体系。
4、不断改进培训方式，积极探索新的培训模式。
(二)存在的问题和不足
1、培训工作考核少，造成培训“参加与不参加一个样，学好学孬一个样”的消极局面，导致培训工作的被动。
2、培训形式缺乏创新。只是一味的采用“上面讲、下...
专题学习心得体会。
在进行专题学习时，我深刻地感受到了专题学习的重要性。专题学习不仅可以帮助我们全面、系统地了解一个具体的知识点，还可以提高我们的学习效率和学习能力。
在专题学习的过程中，我首先要做的是明确学习目标。对于一个具体的知识点，我需要明确它的核心内容、重点、难点，同时也需要了解它的应用和发展趋势。通过明确学习目标，我可以更有针对性地进行学习，更好地提高自己的综合素质。
其次，我要注意学习方法。在进行专题学习时，我通常会采用多种学习方法，如阅读、笔记、思维导图、讨论等。通过采用不同的学习方法，我可以更全面、深入地了解知识点，同时也可以提高自己的学习兴趣和动力。
最后，我要不断反思和总结。在专题学习完成后，我通常会花些时间对学习过程进行反思和总结。我会思考自己的收获和不足，然后找出改进的方法和方向。通过反思和总结，我可以更好地发现自己的问题和优势，提高自己的学习效果和效率。
专题学习是一个非常有益的学习方式。通过专题学习，我们可以更全面、深入地了解一个具体的知识点，提高自己的学习能力和学习效率。我相信，在未来的学习生涯中，我会更加积极地采用专题学习这种方式，不断提高自己的综合素质和学习能力。