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工会年度工作总结范文

工会年度工作总结范文十篇

工会年度工作总结范文 篇1

紧紧围绕以分公司为市场经营主体的改革,以维护员工合法权益、促进企业健康发展为目标,以完善工会基层组织建设为基础,以工会维权机制建设为重点,以工会自身建设为关键,深入开展工会工作,全力营造“娘家人”的氛围。现将全年工作总结如下:

一、突出工会基本职责,推进企业民主管理进程

不断调整,完善组织,壮大工会队伍。随着近年来岗位及人员的调整,出现了部分员工未加入工会的现象。对此,我们积极做好新进员工的工作,动员其加入工会组织。为解决广大聘用员工的后顾之忧,经与县总工会联系,在XX年成立直属工会的基础上,按照正当程序,吸收新聘员工加入直属工会组织。全面推进企务公开工作。明确公开的组织领导、公开的内容、形式、要求。对企业政务公开工作,我们按照县纪委的要求着力加强阵地建设,规范程序,完善政务公开的手段与方法。特别是在业务招待费、企业重大决策等方面,及时向广大员工进行公开,推动企务公开工作实现向企业经营管理的广度和深度方面延伸。

不断完善职工大会制度,唤起职工参政议政意识。我局(公司)在重大决策出台之前,均提前召开职工大会,听取职工意见建议。同时,公司工会积极参与各项经济工作,围绕稳定与发展,发挥工会桥梁纽带作用,通过发放征求意见建议书、在网络平台上开通建言献策专栏和开展“我为企业发展献一计”的大讨论。使广大职工正视单位在改革和发展中存在的问题和困难,树立危机意识和竞争意识,转变工作态度,激发职工的聪明才智,挖掘职工潜能,群策群力,广纳良言,为企业发展征集好建议、好点子。通过献言献策,共收集到13条事关企业改革发展大局的'意见和建议,提供给领导决策,积极为企业的改革发展出谋献策。

进一步规范合同的签订工作。一是做好集体合同签订前平等协商工作。由职工代表和企业代表在集体合同签订前进行充分的协商,确保集体合同的公平合法有效。二是结合企业实际修订合同条款,特别是今年年薪制大学生参加工作后,工会根据实际情况修订了劳动合同,并顺利进行劳动合同的签订。三是到期的合同按时进行续签。9月份,与全体聘用员工进行了合同续签。截止目前,全体员工均已签订和续签了劳动合同,职工覆盖面达100%

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公司工会年度总结范文

公司工会年度总结范文(精选17篇)

公司工会年度总结范文 篇1

一年来,我公司工会在县总的精确带领下,能紧紧环绕出产策划这此中间,富裕阐扬广大职工主人翁的效用,自动展开大众性降耗挖潜、提公道化发起等活动,以知识武装工程为载体,以职工维权为重点,凸起践诺保护根本本能机能,集职工大众的伶俐和气力,创当代企业精神,树新世纪职工新形象,鞭策了公司两个文明构筑。公司曾前后被县总评为“工人前锋号”班组,安康杯比赛进步集体,质量立异进步单位和进步职工之家。现将工作总结以下:

1、加强工会班子构筑,渐渐建立美满职工民主办理和民主监督机制

公司工会能根据本身工作环境,从强化班子步队构筑脱手,加强工会工作的带领,工会一班人能当真进修工会法和创榜样职工之家有关文件精神,做到联合思维认识,亮相新期间扩大工人阶层的社会感化力和舆论宣扬和用本身的言行亮相工人阶层风采。明了建立工作工作的必要性。前后建立了民主办理轨制,把家底交给职工,坚定每一年召开职代会或会员代表大会,报告工会工作,履行厂务果然轨制,增加透明度,并根据相干要求及时做好报表等方面的工作。

在会员(股东)大会(职代会)上对触及职工的切身长处的详细题目,我们坚定听取会员定见,恭敬职工的民主权力,工会敢为职工说话办事,保护员工的切身长处。如客岁公司草拟的关于职工工作公约方面的轨制时,都能广泛听取会员们的定见,并在收罗定见栏中签名或反馈信息,广泛表现民意,遭到广大股东(员工)的好评。公司行政在评论辩论职工工钱、工作安定等题目时,公司都能聘请工会干部和会员代表参加,及时反应职工心声。特别在公司庞大策划决议计划、集体公约、工作保卫、女职工权柄保卫等方面都能与工会收罗定见,必要时召开会员代表大会评论辩论经过议定,较好地表现了公司行政与工会构造民主决议计划方面的和谐与公约。

2、建立和美满工作干系和谐机制,履行划一会商及集体公约轨制

作为路桥人,因为行业的特别性,特别工程市场竞争日趋猛烈,针对上述环境,公司在施工任务资金缺口大的环境下,如何确保职工长处,工会以办理集体公约会商中,坚定脚结壮地的原则,确保施工承包公约如期践约,能为职工谋福利的,我...

工会年度工作总结范文

2023工会年度工作总结范文(通用31篇)

2023工会年度工作总结范文 篇1

一年来,我乡工会工作在乡党委__县总工会的指导下,围绕“以快促好”工作主旋律,不断创新工作机制,加强工会组建力度,深化工会规范化建设,全面履行工会维护职能,切实加强职工民主管理,协调劳动关系,全面提高职工素质。按照年初提出的工作目标开展了一系列工作。现工作简要总结如下:

一、加强基层工会建设为基础,规范管理机制

1、切实抓好工会的规范化建设工作。以规范工会机制、发挥工会作用、健全工会组织为目标,努力实现工会在经济建设中的重要作用。继续抓好工会规范化合格单位创建工作,已经达到创建要求的单位,从实际出发,抓好基础工作,用发展的眼光,改革的精神,脚踏实地按照县工会要求努力提高规范化建设水平,实现科学管理,巩固创建成果,充实创建内容,提高创建层次,使工会工作提高一个新的水平。

2、不断完善工会组织管理体制。借县总工会出台的有关工会经费由国税代收相关政策的东风,进一步扩大基层工会职能,全乡所有非公企业工会都办理了两证、都单独设立了工会帐户,并做到专款专用。加大了工会干部协管力度,真正做到有人管事、有钱办事。同时,各基层工会健全组织,充分发挥妇工委、劳动争议调解小组、劳动保护监督小组作用,并且要做到有活动场所,有健全的组织制度。

二、认真履行工会的维护、参与职能,有效维护职工的合法权益

1、推进企业建立健全平等协商、集体合同和工资协议制度。对已组建工会的企业作为签订平等协商、集体合同制度和工资协议制度重点工作对象。对已签订集体合同和工资协议企业加强合同管理,到期的及时做好合同续订工作。集体合同和工资协议签订率达100%同时,加强合同检查,确保合同履行,使集体合同和工资协议制度化、规范化、经常化、科学化。

2、做好职工维权工作。及时调整乡职工维权领导小组成员,发挥职工维权窗口作用。一是每月一次参加乡不稳定因素排摸会议。通过大排查、大摸底,及时调处,把各类劳资问题消灭在萌芽阶段,解决在窗口,维护劳动者的利益,做到不上交或少上交纠纷。二是按县劳动监督大队要求做好劳动用工执法检查工作。会同乡...