情况说明是一种文书，一般用于向领导、上级机关或相关单位提供某一事件或问题的详细情况和分析，以便领导作出决策或采取相应措施。下面是情况说明的范文格式和内容要点。
情况说明的格式：
标题：情况说明
正文分为如下几部分：
一、事件概述：简要描述事件或问题的起因、过程和影响。
二、情况分析：对事件或问题进行分析，找出问题产生的原因、影响和解决方案。
三、事实依据：提供事件或问题的相关证据、文件或资料，以支持情况说明的真实性和可信度。
四、建议措施：根据情况分析和事实依据，提出针对问题的解决方案或改善措施。
五、结论：总结情况说明，重点强调事情的严重性和必要性。
六、附件：可提供相关文件、照片或录音等证据资料。
情况说明的内容要点：
事件概述：
1.简述事件或问题的基本情况。
2.指明事件或问题的时间、地点和相关人员。
3.说明事件或问题对工作、生产及社会稳定等方面的影响。
情况分析：
1.指出问题所在，找出问题产生的原因。
2.针对问题进行深入分析，找出解决问题的方案。
3.分析解决方案的可行性和优劣。
事实依据：
1.提供准确、全面的证据资料，以支持情况说明的真实性。
2.提供在事件或问题中涉及的文件或资料，以反映事实情况。
建议措施：
1.根据情况分析，提出可行的解决方案和改善措施。
2.针对问题提出具体措施，确保问题得到有效解决。
结论：
1.总结情况说明的主要内容和意义。
2.强调问题的严重性和必要性，对领导作出决策提供参考。
附件：
1.提供相关的证据、文件或资料。
2.确保附件的真实性和完整性，以反映事实情况。
【格式说明】
写给领导的情况说明主要包括以下要素：
1. 标题：简明扼要地概括主题和内容，突出重点。
2. 导语：简要说明写此文章的目的和意义。
3. 正文：详细说明情况和问题，分析原因和影响，提出建议和措施等。
4. 结语：总结全文，再次强调重点，表达愿望和决心。
5. 签名：写明作者的姓名和职务，方便领导了解情况。
【范文】
导语：我公司在不断发展壮大的同时，也面临着职工素质和技能的提升问题。为此，我写此文，希望提出一些建议和措施，以加强公司职工的培训和能力提升，为公司发展提供有力的保障。
正文：
当前，我公司面临着市场竞争激烈和技术更新换代的双重挑战。职工的素质和技能水平直接影响着企业的生产效率和市场竞争力。而目前我公司职工的培训和能力提升工作还存在一些问题：
职工培训计划不严谨，缺乏科学性。在制定培训计划时，应该根据企业的发展战略和市场需求，结合职工个体差异和具体工作内容，制定个性化的培训计划，注重培养核心竞争力和重点岗位的核心技能。
培训效果难以评估，缺乏精细化管理。除了制定合理的培训计划，还应该加强培训效果的评估和反馈。通过考核和评比等方式，激励职工积极参与培训，提高培训的质量和效益。
最后，培训渠道单一，缺乏多样化。目前，公司的培训渠道主要以内训为主，而外部培训和学习机会较少。应该积极开展职工跨部门实践交流和外出参加学习机会，扩大培训渠道，提高培训的广度和深度。
基于以上问题，我提出以下建议和措施：
一、职工培训计划要科学、合理，注重个性化和差异化。
二、培训效果要进行全方位、精细化管理和考核，用制度约束工作。
三、扩大培训渠道，注重内部和外部的交流与沟通。
结语：加强职工培训，是公司加快发展的重要举措。我们将以更高的热情、更务实的态度，更切实的措施，推进职工培训工作，为公司的发展提供有力的保障。
作者：XX 部门经理。
个人情况说明书范文：我叫张三，今年23岁，毕业于某某大学，专业是计算机科学。在大学期间，我曾担任过学生会干部，并参加了多个社团活动，积累了一定的社交经验和组织能力。毕业后，我进入了一家知名互联网企业担任程序员工作，工作内容主要是开发和维护网站前端页面。在这家公司工作期间，我积极学习新技术，参与了多个项目的开发，为公司的业务发展做出了贡献。此外，在工作中，我还有良好的沟通能力和团队协作精神，能够与同事和上级进行有效的沟通和协作。现在，我希望在贵公司寻找一个更有挑战性和发展机会的工作岗位，希望能够得到您的考虑和支持。