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通报范文

通报范文十三篇

通报范文 篇1

当前位置: 首页>政府>福田信息>通知公告>市通知公告关于开展打击“两非”专项督查行动的通报

各区人口计生局、卫生局,光明及坪山新区公共事业局,市卫生监督所:

为了贯彻落实广东省人口和计划生育领导小组《关于开展集中打击非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠行为专项治理活动的通知》精神,20xx年6月29-30日,由市卫生人口计生委副主任刘萍带队,市卫生人口计生委计生宣教处、妇社处、市卫生监督所、市药品监管局抽调人员组成联合督查组,到福田区、南山区、龙岗区、坪山新区4个区开展了打击“两非”专项督查行动,督查组采取听取汇报、查阅资料档案、现场查看、明查暗访等方式,对各区各有关部门贯彻落实市卫生人口计生委、市药品监督管理局、市市场监督管理局、市公安局联合下发的《关于开展集中打击非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠行为专项治理活动的通知》(深卫人发〔20xx〕223号)的情况进行了督查。现将有关情况通报如下:

一、各区、各有关部门高度重视,打击“两非”专项治理活动取得一定成效

从各区汇报和资料查阅看,自深卫人发〔20xx〕223号文下发后,各区、各有关部门均高度重视,积极行动,迅速传达文件精神,制定相关措施,保证专项治理活动顺利开展。

(一)加强领导,为开展活动提供有利保障

各区高度重视,制定了本区开展打击“两非”专项治理活动实施方案,成立了工作领导小组,明确工作任务,落实分工责任,在人力物力上给予大力支持。把打击“两非”工作纳入人口与计划生育目标管理责任制内容,严格实行奖惩。各有关部门也发挥职能优势,制定实施方案,采取相关措施,福田区卫生局制订了《20xx年综合治理出生人口性别比执法行动实施方案》,南山区卫生局转发文件并召开专门会议进行工作部署,龙岗区在4月15日组织各街道、各综合治理成员单位开展了一次打击“两非”集中行动日活动,市卫生监督所制定了详细的专项治理工作方案和相关检查表格。

(二)深入宣传,营造良好舆论氛围

在宣传发动阶段,各区开展了形式多样的宣传活动,宣传出生人口性别比失调的危害性,营造严厉打击“两非”行为、关爱女孩的良好氛围。...

处理通报范文大全

通报范文大全:通报处分范文

各位同事:

根据公司纪律管理条例和相关规定,对于违反公司纪律和规定的行为,公司将严格依法依规进行处理。现通报以下人员处分情况:

xxx(姓名),因对工作中的任务懒散敷衍,耽误了项目进度,给公司造成了不良影响。经公司纪律委员会研究并听取其申辩情况,决定给予口头警告处分,并责令其在今后工作中严格按照要求完成任务。

yyy(姓名),因公司保密规定意识不强,私自将公司机密信息外泄,给公司带来极大损失。经公司纪律委员会研究并听取其申辩情况,决定给予开除处分。

zzz(姓名),因个人行为不端,在公司公共场所造成不良影响,违反公司的形象建设要求。经公司纪律委员会研究并听取其申辩情况,决定给予书面警告处分,并责令其在今后工作中注重形象,规范言行。

以上处分均已执行。希望各位同仁引以为戒,严格遵守公司纪律和规定,共同维护公司的形象和利益,为公司的发展贡献力量。

特此通报!

公司纪律委员会

打架处理通报范文

打架处理通报范文(精选5篇)

打架处理通报范文 篇1

各部门、车间:

关于20xx年x月X日晚11:40左右车间员工赵、陈、司与郭在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下:

一、事件调查

20xx年X月X日晚,员工郭未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒,同楼层刘、薛等也在宿舍喝酒,约11:30分左右双方因言语产生纠纷,在外来人员的挑衅下,刘、薛等人冲进郭宿舍欧打外来人员,郭维护外来人员进行帮架,后经人劝架拉开。

二、处理结果

根据公司管理制度相关规定,对造事责任人处理如下如下:

:晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因,给予罚款1200元,立即开除出厂,外来私自进厂人员交由派出所处置;

、薛在宿舍喝酒闹事带头动手打人,严重违反公司规定,给予每人罚款1000元,留厂查看一个月后再处理。

、司在宿舍喝酒后闹事协助打架,严重违反公司规定,给予每人罚款800元,留厂查看一个月后再处理。

,遇事不能及时汇报处置,罚款200元,后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力,罚款200元。

,公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒,一经发现给予罚款500元处罚。

,凡私自带人进厂者,查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚,同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!

希望全厂人员以此为戒,切实遵守公司相关规定,特此通报!

行政部

年X月X日

打架处理通报范文 篇2

各部门、单位:

1月15日晚,集团公司办公室小车班临时派驻到某某办事处的替班司机某某与办事处经理某某外出喝酒回到住处后,某某出言不逊与办事处内勤人员某某发生口角并升级为殴斗,二人厮打过程中某某用水果刀将某某轻微划伤,办事处经理某某在阻止某某用椅子挥向某某时被误伤头部。

上述两人的行为严重违反了公司的厂规厂纪,在公司内外造成了不良影响。为严肃公司纪律,教育本人,杜绝...