人的价值是多元化的，既包括个人的自我价值，也包括社会的价值。个人的自我价值是人生意义的内在体现，是一种对自我价值认知和评价的体现。而社会的价值则是人类社会对个人的评价和认可，是人们对他人的认同和关注。
在现代社会中，个人的自我价值和社会价值相互联系、相互作用。个人的自我价值是建立在自尊、自信、自立、自律等自我实现的基础上的，而这些又是受到社会环境和文化背景的影响的。也就是说，个人的自我价值是通过社会价值体系所塑造的。
同时，个人的自我价值也会影响到他们在社会中的地位和角色。一个自信、有自我价值感的人往往会更加受到社会的认同和关注，从而在社会中取得更高的地位和更多的机会。而那些自我评价不足、缺乏自信的人则往往会被边缘化或排除在社会之外。
因此，我们应该意识到个人的自我价值和社会价值是相互关联的，它们不是对立的关系，而是相互促进、相互支撑的关系。我们需要不断提升自己的自我价值，同时也要关注和尊重社会价值体系，并在其中建立自己的社会价值。只有这样，我们才能在人生的道路上取得更大的成功和幸福。
岗位价值是指一个岗位所能提供的经济和社会价值，包括创造经济效益、满足客户需求、实现公司战略等。个人价值是指一个人在工作中所能贡献的能力、技能、经验以及其他方面的价值，包括提高工作效率、提供创新思路、增加公司声誉等方面。
在工作中，个人价值能够体现在多个方面。首先，个人能够通过工作完成任务并超越预期，提高公司的工作效率和产出；其次，个人能够基于自己的专业知识和经验，提供创新的想法和解决方案，帮助公司实现更大的发展；此外，个人能够积极参与公司文化和价值观的实践，为公司树立良好的形象和口碑。
为了更好地展现个人价值，需要注重以下几点：一是不断学习、更新知识，提高自身能力和技能；二是关注公司业务和市场动态，为公司提供及时有效的建议和意见；三是积极参与公司各项工作并做好自己的本职工作，提高工作效率和质量；四是与同事、领导和客户进行良好的沟通和合作，增强团队协作能力和人际交往能力。