最新述职述廉报告（精选28篇）
最新述职述廉报告 篇1
尊敬的领导：
您好!
2_年，__社区在__街道党工委的坚强领导下，切实加强社区党建工作，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，认真执行书记履行党建工作责任制。现将一年来的党建工作汇报如下：
一、履职情况
1、抓重点，认真落实基层党建责任。我作为党建工作“第一责任人”，年初即组织制定了党建工作计划，明确了我社区党建工作重点。在支委班子进一步明确党建工作分工，为抓重点，我比较注重到实地开展调查，及时发现、掌握了小区存在的各种矛盾与问题。10月，在__区要解聘物业服务公司之际，我支部采用基层民主决策“四议两公开”方法来决定原物业公司的去与留问题，三个月后续聘物业服务矛盾得到圆满的解决。
2、促提升，加增组织队伍建设。一是我支部与法院第五支部党员组团结对共建，党员通过进网格入户、访困问需、访贫问计方法开展“一进二访”活动，效果显著，联系4个困难家庭进行走访，为这些家庭排忧解难。二是根据党员居住情况亮身份、进网格参与志愿服务活动。三是以党员特长促文体活动寓教于乐。成功举办了以“幸福__大美__”为主题的社区文化艺术节。党支建创造条件，引进了长沙市爱心圈志愿者服务机构管理社区图书室的模式，以此为平台，开展了二十余场次公益活动。
二、存在的问题
我社区的基层党建工作虽取得了一定的成绩，但与街道党工委要求还有一定差距，党建工作仍存在不足，主要表现在：一是在丰富党建工作内容上缺少创新。党建工作缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够;部分党员的思想教育缺乏针对性，“三会一课”内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力。二是阵地建设基础设施差，后勤保障不到位。一方面因缺少经费，造成学习培训教育难、开展活动难，推进工作难;另一方面支委班子成员都是在社区身兼数职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党建工作。同时，党务干部参加培训少，部分党务干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党建工作难以适应新常态。
三、原因 点击查看原文
述职述廉报告是指各级各类机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。下面小编将为大家带来个人述职述廉报告2021最新，赶紧来看看吧！
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第一篇：领导个人述职述廉报告范文
根据《市党政领导干部述廉、评廉、考廉工作安排意见》的要求，现本人结合自己分管工作，将个人履行廉政情况简要汇报如下：
一年来，我时刻牢记党的宗旨、自觉增强党性观念，自觉实践xx大、xx届三中全会和四中全会，以及中纪委xx届四次全会精神，正确对待权力、地位和自身利益，为人民掌好权、用好权，做人民的公仆，按照党的廉洁从政的要求，认真落实廉政监督责任制，坚持立党为公、勤政为民，自觉接受群众监督。
一、加强廉政学习，提高廉洁意识，注重自我预防。
本人能够积极参加上级部门和本处组织的廉政教育活动，学习党和国家关于党风廉政建设的若干规定、各项党纪政纪，重视自学努力领会精神实质。并常对照党纪法规认真查找自身在贯彻廉政中存在的问题，有针对性整改。通过不断学习，不仅使我在思想上提高了对反腐倡廉工作重要性、长期性的认识，还增强了我严于律已的自觉性和同腐朽作斗争的主动性。达到能用正确的世界观、人生观、价值观指导自身工作。
二、严格以身作则，处处防微杜渐。
我深知"为政重在廉，做人重在诚，说话重在信，办事重在实"，因而我常常自重、自省、自警、自励。严格遵守党员干部廉洁自律若干规定，规范了自己的从政行为。一年来，在公务活动和社交活动中都做到了严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益;没有私自从事营利活动的行为;遵守公共财物管理和使用的规定。没有假公济私、化公为私的行为;遵守组织人事纪律、奉公守法，没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益;做到了讲艰苦奋斗，勤俭节约，禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。还严格做到了遵守“廉政建设若干规定”，规范了自己的从政行为。
三、加强党风廉政建设的领导。
在工作中本人分管司法所、信访办、劳保所，经常教育分管工作的干部严要求...
按照区委关于区管领导干部述职述廉要求，就 工作思想作如下报告。
一、学习多渠道，宽视野，广种厚积不短浅
学习是一个通过阅读、听讲、研究、实践等获得知识或技能的过程。“学而知性”成为年届四十的我的理想选择，以完善知识、提高心性和能力为目的，努力争取做到“干什么，学什么”、“缺什么，补什么”教育专业类书籍的纵深阅读，管理能力提升类的讲座引领，人生哲学思辩类的智慧启迪，新闻时政类的关注了解，艺术经典赏析类的陶冶驯养，国际名校网络开放课程的自主研修，既为自己的专业成长注入新的内容，更为改善知识结构、拓展视野领域，提高自身综合素质和政治把握能力、管理能力而奠定扎实基础，努力践行终身学习理念，预防知识透支和本领恐慌，增强岗位胜任感，提升工作幸福指数。
二、工作重状态，有追求，勤勉高效不懈怠
工作对人生来说是一件十分什么有意义有价值的事，工作着是美丽的，工作着是有尊严的。始终坚持和党员干部一样的标准要求自己——有德有才有激情。成为有德者，好共事不出事。工作中，做到尊重自己不苟且，尊重他人不霸道，圆通而不圆滑，执著而不偏固。工作中多向领导请示汇报，多与分管领导沟通协调，多体谅下属并给指导性意见，精诚团结愉快合作共事。重视基层学校走访调研，认真听取意见建议，严格要求的同时也能体谅校长，化解心结。今年的城区招生工作，做到未雨绸缪，早早出台方案，并以向社会公示的方式征求意见，并在广泛吸纳意见的基础上形成招生意见向社会公布。并通过城区校长专题会议进一步统一思想，明确要求，规范操作程序，较好地做到了班额和比例兼控、教育资源最大利用和满足优质教育需求的双赢；成为有才者，会做事能做事。工作中，把握教育现状和规律，与时俱进，开拓创新，在分管线上有思路，在专业领域有话语权，努力争做内行领导。学校特色创建工作，已坚持八年，以清晰的创建思路、明确的创建要求、规范的创建程序和显著的创建成效较好地奠定了一校一品、百花齐放，一校多品、全面发展的萧山教育均衡优质的发展基础，也较好地发挥了基层学校持续深入地打造特色塑造品牌的目标导向作用。成功承办全国新教育开放周活动，并以书香校园创建和“学校文化管理、啃读者沙龙、班主任研修团和新教师成长营”四大项目的共同体建设为载体推进区域的新教育实验...