尊敬的领导：
我们是贵公司的员工，我们对公司的一些经营决策提出了一些意见和建议。我们认为，这些决策可能会对公司的发展和员工的生活造成负面影响。因此，我们希望通过此联名请愿书表达我们的担忧和请求。具体内容如下：
1. 薪资待遇：我们希望公司能够给予员工更公正合理的薪资待遇，以及提供更多福利待遇，如养老金、医疗保险等，以增加员工的福利。
2. 工作环境：我们有时感觉工作环境有些压抑，这会影响我们的工作效率和心情。因此，我们希望公司能够改善工作环境，例如加强内部沟通和交流，提供更好的工作设施等。
3. 岗位晋升：我们希望公司能够公平地对待员工的晋升机会，充分尊重员工的能力和贡献，避免出现排挤和不公平现象。
4. 经济效益：我们认为，公司应该更加关注经济效益，但不能以牺牲员工福利为代价。我们建议公司尽快制定一个合理的经济效益考核体系，保证员工的福利和公司的发展。
最后，我们希望领导能够认真听取我们的意见和建议，在制定决策时充分考虑员工的利益和建议。我们相信，通过共同努力，公司将会越来越好。
此致。
敬礼！
贵公司员工。
尊敬的领导：
我们是您手下的员工，也是您的忠实支持者。我们深知您在公司的价值和作用，也了解您对公司的热爱和付出。但最近得到了您可能会离开公司的消息，我们深感失落和担忧。
在您的领导下，我们不断学习进步，工作态度认真负责，多年来共同创造了公司的辉煌业绩。在您的带领下，公司在市场竞争中迅速崛起，成为行业的领先者。如今，我们已成为一个紧密团结的集体，大家互相支持和鼓励，为了公司的发展一直保持着高度的工作热情和积极的态度。
我们深知人才的流动是不可避免的，但我们仍希望您能够留在公司，与我们一起继续为公司的发展贡献您的才能和智慧。您的离开将给公司带来不小的影响，无论是在市场影响力还是在员工士气上都会产生很大的波动。而您留下来将会给公司带来更多发展的机遇和希望。
我们诚恳地请求您重新考虑离开公司的决定，为我们留下来，一起携手为公司的明天努力奋斗。
最后，我们祝福您及家人生活愉快，工作顺利。
此致。
敬礼！