员工给领导的一封信。
尊敬的领导：
我是贵公司的一名员工，写这封信是想向您表达一些意见和建议。
在我们公司的工作环境中，我感觉存在一些问题。例如，有些同事总是在办公室里大声讲电话，有时候甚至会影响到我们其他人的工作效率。我建议我们可以设立一个静音区，限制声音的大小，保证每个人都能够专心工作。
我认为公司的培训计划需要进一步改进。目前的培训课程大多数都是针对某些特定的职位和技能，而对于那些想要提升自己综合素质的员工来说并不够充实。我建议公司可以增加一些通识性的课程，让每个员工都能够有机会学习和提升自己。
最后，我希望公司可以更加关注员工的福利和待遇。虽然我们的工资待遇是可以接受的，但是公司可以从各个方面为我们提供更好的福利。例如，公司可以设置更加灵活的工作时间或者提供家庭护理假等方便员工处理家庭问题的措施。
希望我的建议能够被公司采纳，并对公司的发展和员工的生活都有所帮助。谢谢！
此致。
敬礼。
尊敬的领导：
我是贵公司的一名员工，本着诚信守信的原则，我一直认真履行岗位职责，积极为公司做出贡献。然而，最近我却发现，公司拖欠了我和其他部分员工的工资，这让我非常不满和担忧。
据我们了解，公司拖欠员工工资的现象已经存在了一段时间，且在我们反复催促和申诉之后，却没有得到有效的解决和回应。作为公司的员工，我们深深地感受到了工资拖欠所带来的巨大影响，包括生活压力的增大、心理负担的加重等等，这不仅影响了我们的个人生活，也可能影响到我们的工作效率和团队合作精神。
因此，就我们公司拖欠员工工资的问题，我们希望领导能够重视和解决，给我们一个公正合理的答复。我们建议公司应该提供明确的工资支付时间表和支付方式，同时，完善有关工资支付的监管机制，以保障员工的权益和公司的形象。
我们相信，有了公司领导的关注和支持，这个问题一定能够得到妥善解决和改善。最后，再次感谢您和公司的关注和支持，祝公司和领导工作顺利。
此致。
敬礼。
员工 xxx。