员工入职合同协议书。
甲方：公司名称（以下简称“公司”）。
乙方：职工姓名（以下简称“职工”）。
鉴于甲方需要职工担任某一职位，职工愿意加入甲方公司，双方根据平等自愿的原则，达成以下协议：
一、工作内容。
1.职工应按照公司的要求，认真履行所担任的职务。
2.职工应做好工作记录和报告，及时向公司汇报工作进展情况。
3.职工应遵守公司的规章制度，保守公司机密。
二、薪酬待遇。
1.职工的工资按照公司规定的薪酬标准支付，根据工作表现、能力发展情况等因素进行调整。
2.职工享有公司提供的福利待遇，包括社会保险、住房补贴等。
三、工作时间和休假。
1.职工应按公司规定的工作时间进行工作，并在工作安排合理的情况下，配合公司进行加班工作。
2.职工根据公司规定享有法定假期和带薪休假。
四、劳动保护。
1.职工应按照公司的相关规定，正确使用工具、设备、材料等，做好安全防范工作。
2.职工应及时报告工伤事故，配合公司进行相关处理。
五、保密协议。
1.职工应对公司机密予以保密，未经公司授权，不得泄露公司机密。
2.职工应遵守公司关于保密方面的规定。
六、违约责任。
1.职工在任期内不得私自离职，如需离职，应提前通知公司。
2.职工如有违反本协议的规定，应承担违约责任，并赔偿公司因此遭受的损失。
七、协议变更和解除。
1.协议变更应经过公司和职工双方协商一致，并签署书面协议。
2.协议解除应经过公司和职工双方协商一致，并签署书面协议。
八、协议生效。
本协议自双方签字之日起生效，期限为_______年（期限应根据职工的岗位性质和公司需要而确...
员工入职聘用合同协议书（精选26篇）
员工入职聘用合同协议书 篇1
甲方(用人单位)名称：___________________
乙方(受聘人员)姓名：___________________
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。
一、聘用合同期限
本合同期限为______年自__________年________月_______日起，至__________年________月_______日止。试用期为一年自(注：按照局下发的全员聘用方案，)
二、聘用岗位及职责要求
(一)甲方聘用乙方在________岗位工作。
(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求。
(三)乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
(四)在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。
三、岗位纪律
(一)严格执行医院规章制度
(二)甲方有权按照岗位职责，(注：依据卫生院绩效考核方案)，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
(三)乙方应当严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
(四)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
四、岗位工作条件
(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。
(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合卫生院工作特点的工作日制。
(三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。
五、工资福利和社会保险待遇
(一)...
银行员工入职协议书（精选3篇）
银行员工入职协议书 篇1
甲方： ________________________乙方： ________________________
身份证号码： ________________________
经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。
一、甲方聘任乙方为 ( 职位) 。
二、试用时间为 个月，自 年 月 日始，至 年 月 日止。试用期的薪资为 元。甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式员工。
三、如在第一周培训期终止试用，无工资;超过一周终止试用的，按原定的试用期薪资标准结算，无餐费补助。
四、乙方的转正薪资为底薪 元/月。(在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标情况决定;提成根据各部门的具体规定给付，提成为20%此按照公司的制度给付)
五、乙方的薪资由甲方在每月的10日前发放(若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延或提前发放)
六、乙方在职期间，如工作成绩突出，公司将给予额外奖励。
九、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行。
十、乙方在职期间，根据工作需要和乙方实际工作能力，甲方有权对乙方的工作岗位 进行合理调整。
十一、乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项管理规章制度，保守甲方的商业秘密，并根据甲方工作安排，认真履行职责，自觉维护甲方的合法权益。
十三、在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提前3天以书面形式通知甲方(经理、总监、主管须提前一周做出书面离职申请)，以便商洽、办理工作交接及薪 ・1・
资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制度做出相应处理。
十四、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相应的处罚。 十五、乙方在职期间，如甲方有正当理由认为乙方不能继续在公司任职(发现乙方违犯国家法律、有意违反...