乡村干部能力素质提升工作方案范文（精选6篇）
乡村干部能力素质提升工作方案范文 篇1
（1）把走出去的“能人”请回来。
随着市场经济发展和打工潮的兴起，农村不少有头脑、肯实干、能吃苦、敢尝试的年轻人走了出去，在天南海北努力打拼、实现着自己的抱负，这些人担当村干部，头脑灵活、思维超前、敢于实干，是十分不错的人选，一些地方向这些人发出了邀请，动员他们回家乡带领乡亲干事，增强了村干部队伍的整体素质。
（2）把有文化的“能人”留下来。
文化水平是干事的基础，也是能力素质的重要体现。让一批协调办事能力强、了解热爱农村的大学毕业生担当村干部，肯定会促进农村建设发展，但农村孩子大学毕业后，大多是想方设法往城里走，削尖脑袋留在大城市，没有多少人愿回农村。为此，一些地方采取提供优惠条件、许诺上升空间等方式，把一大批优秀大学生留在村干部岗位上任职。
（3）为各类“能人”提供机会、同台展现。
村干部工作在最基层，与各色人等打交道，处理各个方面的事务，需要各式各样的'人才，村干部选配当然要不拘一格，需要文化高的，也需要能深入群众的，需要年轻有干劲、有眼光的，也需要年长有威望、有经验的。因此，这些地方在选配村干部时，唯能力不唯学历，唯干劲不唯年龄，为各类“能人”提供展现能力的机会。
（4）建立“能人”村干部后备库。
要想保持村干部队伍的持续发展，保持乡村建设发展的后劲、长劲，就必须建立起村干部的后备队伍。为此，很多地方都把本村本地大学毕业生、优秀在外打工经商人员、复员退伍军人和农村致富带头人等4类人员重点纳入村干部后备库，源源不断为乡村发展提供人才支撑。
乡村干部能力素质提升工作方案范文 篇2
为加强镇干部队伍建设，进一步激发镇干部干事创业活力，根据《婺源县20xx年度科级领导班子科学发展综合考核评价实施方案》，结合我镇实际，特制定本工作方案。
一、指导思想
围绕县委、县政...
素质提升工作方案范文（通用17篇）
素质提升工作方案范文 篇1
一、指导思想
坚决贯彻中央和省、市重大决策部署，把服务实体经济作为根本目标，把防范金融风险作为工作底线，把政治理论、政策法规、业务知识、内控制度作为学习重点，促使全办干职工以更加昂扬的斗志、更加专业的能力、更加务实的作风，立足岗位，扎实工作，为建设富饶创新开放绿色幸福益阳作出积极贡献。
二、目标任务
通过开展“素质提升年”活动，实现“一个强化、两个提高、三个突破”的目标。一个强化，即强化全办干职工的学习意识；两个提高，即提高政治理论素养和金融专业素养；三个突破，即在作风纪律上实现新突破、在工作创新上实现新突破、在提档进位上实现新突破。在全办形成“想干事、能干事、干成事”的浓厚氛围，使干职工思想、能力、行动跟上党的要求、跟上时代前进步伐、跟上事业发展需要，真正做到在素质上有新提高，作风上有新转变，形象上有新面貌，工作上有新成效。
三、组织领导
成立市政府金融办“素质提升年”活动领导小组，由党组书记、主任冷亮同志任组长，党组成员、副主任钟达文同志任副组长，机关各科室负责人为成员。活动领导小组办公室设综合科，负责领导小组日常工作，刘涵同志任办公室主任。
四、具体措施
“立身百行，以学为基”围绕“服务实体经济、防范金融风险”目标，以开展“四个一”活动为抓手，引导干职工把读书学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，自觉做到爱学习、勤学习、善学习，通过读书学习来增长知识、增加智慧、增强本领。
（一）每月组织一次集中学习。理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步。始终把政治理论学习摆在首位，提高政治敏锐性，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”坚决落实不忘初心、牢记使命制度，坚持每月组织一次干职工集中学习。结合每月党组理论学习中心组学习，深入学习党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，认真研读《辅导读本》以及党史党章、党规党纪，持续掌握新篇章、新精神、新要求。加强党史国史、改革开...