人浮于事是一个常用的成语，意思是指人员过多，工作或事情过少，导致人们无事可做或工作效率不高。这种情况通常发生在职场中，尤其是在公司或企业中。当公司的员工数量过多，而需要完成的任务却比较少时，就会出现人浮于事的情况。
人浮于事会给公司带来不利影响。首先，员工在没有工作的情况下会变得懈怠和不专注，导致工作效率低下。其次，过多的员工意味着公司需要支付更多的薪水和福利，这对公司的利润率会带来负面影响。最后，人浮于事还可能导致公司内部矛盾的加剧，因为员工之间会竞争同样的工作任务，这可能会导致合作关系的破裂和工作质量的下降。
为了避免人浮于事的情况，公司需要合理安排人员数量和工作安排。公司需要根据实际需要来雇用员工，并确保每个员工都有足够的工作量。此外，公司还需要不断跟进员工的工作进展，以确保他们在任务中得到充分的支持和帮助。当员工数量过多时，公司需要采取适当的措施，如减少招聘、砍掉不必要的岗位等，以解决人浮于事的问题。
人浮于事是一种常见的职场问题。公司需要合理安排人力资源，避免员工数量过多而导致的工作效率下降和矛盾加剧。只有如此，公司才能保持稳健的发展，获得长期的商业成功。