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爱呆呆范文网相关范文对员工的处理通告

关于 《对员工的处理通告》 的范文

员工的通告

员工的通告(精选17篇)

员工的通告 篇1

先生/女士:

XX部门XX员工于XX年XX月XX日,因违规操作,被领导发现斥责几句后,不知悔改,反而顶撞领导,并报复领导手持铁器冲到领导办公室威胁领导。经现场多名当事人目击了解,事实确凿。

员工行为,严重违反了公司规章制度,并侵害了他人的合法权益,给公司的员工和其所在部门造成了严重的不良影响;特此,公司研究决定,给予解除劳动关系的处理。请XX员工在XX年XX月XX日时到人力资源管理部门办理离职手续。

特此通告!

XX公司人力资源部

XX年XX月XX日

员工的通告 篇2

10月是收获的时节,同样,20xx年的10月也是碧海蓝天丰收的季节,这个月会员卡销售创出佳绩。其中,男宾部员工王扬扬表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳,这种主人翁精神不仅获得顾客的高度满意,也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩,公司决定对通报嘉奖、奖金奖励。

奖金如下:

1、10月个人总售卡108000,提成1944元。

2、售卡成绩第一,按公司制度奖励300元。

3、董事长特别额外奖励500元。

希望在今后的工作中,再接再厉,戒骄戒躁,珍惜成绩和荣誉,把荣誉当做新起点,以更为饱满的热情投入到日后的'工作中。也希望其他同事以他为学习榜样,切切实实地增强服务意识,团结协作,共同努力,再创辉煌!

特此通告!

餐饮洗浴娱乐有限责任公司

20xx年x月x日

员工的通告 篇3

x年xx月xx日时左右,x员工在公司明示禁烟的区域内吸烟,稽核部同事按公司规定,要求其出示厂牌并签署乐捐单。拒绝出示厂牌并拒签乐捐单,继而手持铁棍威胁稽核部门同事。行为,严重违反公司在工作区域、办公室等公共场所不允许

抽烟的规定;手持铁棍威胁同事,侵害他人的合法权益,情节恶劣,给公司其他员工造成极其严重的不良影响。按公司的规章制度,给予辞退处理,即日起生效。前车之鉴,请...

关于员工自离的通告-通告

关于员工自离的通告-通告(精选3篇)

关于员工自离的通告-通告 篇1

原(岗位名称)(姓名),身份证号码:自 年 月 日起,未经允许擅自离开岗位,也未办理任何离职的相关手续。根据劳动法及公司制度规定视为自离。特此,我公司郑重声明,即日起公司与 员工终止劳动关系,不再承担相关事务,该员工在外开展任何工作或业务与本公司无关,同时,公司也不再承担其相关责任。

因该员工自离造成公司利益和声誉损失的行为,我公司将以合法手段追究其责任。

特此通告。

落款:公司全称(加盖公章)

年 月 日

关于员工自离的通告-通告 篇2

原保安部zz,于12月10日私自离职,因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序,违反了规章制度>

经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资,以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!

特此通告

审批人:

xx年xx月xx日

关于员工自离的通告-通告 篇3

各部门:

经核查赵飞、孟凯凯、李兵、魏惠君、王效国等新员工,已连续旷工3天以上。根据公司相关规定,连续旷工2天以上者,按自动离职处理,该五名员工的一切行为概与本公司无关,由员工本人负责。

特此通告

华冠包装材料有限公司

三月十五日

员工自离通告

员工自离通告(精选12篇)

员工自离通告 篇1

公司全体员工:

C组员工李,自进入公司以来,在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下,仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为,严重影响其所在小组的生产安排和进度,最近公司已同意其辞职申请,但李广银于________年6月10日上午上班中途,未向仍何人请示,擅自离岗旷工,此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员,影响恶劣,公司决定对李广银作以下处罚:

1、对此次擅离职守行为处罚款________元;

2、旷工扣款另行计算(旷一天处罚款________元)。请全体同事引以此为戒!同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态,站好最后一班岗,公司将按制度结清工资,切勿以消极怠工或混时间的心态上班,我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度,一经发现,将严惩不怠!特此通告!

深圳市________有限公司

________年________月________日

员工自离通告 篇2

公司各部门:

原________(岗位名称)________(姓名),身份证号码________:自________年________月________日起,未经允许擅自离开岗位,也未办理任何离职的相关手续。根据劳动法及公司制度规定视为自离。特此,我公司郑重声明,即日起公司与________员工终止劳动关系,不再承担相关事务,该员工在外开展任何工作或业务与本公司无关,同时,公司也不再承担其相关责任。

因该员工自离造成公司利益和声誉损失的行为,我公司将以合法手段追究其责任。

特此通告。

通告单位:________

________年________月________日

员工自离通告 篇3

原保安部zz,于12月10日私自离职,因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序,

经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资,以后一切事务与本公司无关。望...