劳动合同起诉状。
原告：×××，男，××岁，身份证号码为×××，现住×××。
被告：×××公司，法定代表人为×××，地址为×××。
原告因与被告签订的劳动合同发生纠纷，依法向贵院提起诉讼，现提起诉讼如下：
一、请求确认劳动合同解除的合法性。
二、请求被告支付赔偿金及经济补偿金共计××元。
三、请求被告支付原告未支付的工资及加班费共计××元。
事实与理由。
一、原告于××年××月与被告签订了一份劳动合同，合同期限为××年，合同约定原告的工作内容为××，工作地点为××，月薪为××元。
二、合同期内，原告履行了自己的工作职责，并按照合同约定的工作时间和方式劳动，但被告却未能按照合同约定支付原告应得的工资及加班费。
三、××年××月××日，被告无故解除了原告的劳动合同，并未给予原告任何的解除通知和解除补偿金，导致原告的权益受到了侵害。
四、根据《劳动合同法》的规定，被告应当按照事先约定的方式支付原告的工资及加班费，并应当在解除劳动合同时支付相应的解除补偿金。但被告未能履行自己的义务，导致原告的合法权益受到了侵害，故诉至法院，请求贵院判决被告赔偿原告的损失。
本案中被告的行为已经违反了劳动合同法的相关规定，侵害了原告的合法权益。因此，本案中原告的诉求应予支持，请贵院依法判决，确认劳动合同解除的合法性，并判令被告支付赔偿金、经济补偿金及工资加班费等共计××元。
此致。
XXXX年X月X日。
原告：×××。