劳动合同起诉状。
原告：×××，男，××岁，身份证号码为×××，现住×××。
被告：×××公司，法定代表人为×××，地址为×××。
原告因与被告签订的劳动合同发生纠纷，依法向贵院提起诉讼，现提起诉讼如下：
一、请求确认劳动合同解除的合法性。
二、请求被告支付赔偿金及经济补偿金共计××元。
三、请求被告支付原告未支付的工资及加班费共计××元。
事实与理由。
一、原告于××年××月与被告签订了一份劳动合同，合同期限为××年，合同约定原告的工作内容为××，工作地点为××，月薪为××元。
二、合同期内，原告履行了自己的工作职责，并按照合同约定的工作时间和方式劳动，但被告却未能按照合同约定支付原告应得的工资及加班费。
三、××年××月××日，被告无故解除了原告的劳动合同，并未给予原告任何的解除通知和解除补偿金，导致原告的权益受到了侵害。
四、根据《劳动合同法》的规定，被告应当按照事先约定的方式支付原告的工资及加班费，并应当在解除劳动合同时支付相应的解除补偿金。但被告未能履行自己的义务，导致原告的合法权益受到了侵害，故诉至法院，请求贵院判决被告赔偿原告的损失。
本案中被告的行为已经违反了劳动合同法的相关规定，侵害了原告的合法权益。因此，本案中原告的诉求应予支持，请贵院依法判决，确认劳动合同解除的合法性，并判令被告支付赔偿金、经济补偿金及工资加班费等共计××元。
此致。
XXXX年X月X日。
原告：×××。
在我们平时进入公司工作的时候，签订双方满意的劳动合同是不可忽视的一步。劳动合同是劳动者与用人单位明确相互权利义务的协议，签订劳动合同要注意劳动内容，看清条款。下面是小编为大家整理的劳动合同模板2022 劳动合同模板简易版本内容，以供参考，一起来看看！
劳动合同(篇一)
甲方： 乙方： (身份证号： )
甲乙双方为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
一、合同期限
(一)劳动合同期限 双方同意按以下方式确定本合同期限：
1、期限：从________年____月____日起至________年____月____日止。
2、合同终止后双方可以在平等自愿条件下商议续签。
二、合同工作内容
(一)乙方的工作岗位(工作地点、工种或职务)为
(二)乙方的工作任务或职责是
三、工作时间及节假日
(一)甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：因工作性质，每周实施单双休交替带薪休假日，如遇特殊情况需要调整工作时间的，则根据实际情况作出调整。
(二)其它节假日按照国家法定假日休假(如五一，十一等)，过年期间可享受公司给予的7天带薪休假(如遇特殊情况可共同商议)
四、劳动报酬
(一)乙方正常工作时间的工资按下列形式执行。
1、基本工资
元月岗位工资
元月工龄工资
元月交通补助
元月餐补
元月全勤奖
元月提成奖惩社保补现
元月。
2、每月技术提成根据当月所填《每日工作进度表》计算，业务提成根据当月参与业务情况以及项目结款情况而定;
3、每月奖惩根据当月实际发生计算;
4、每月社保补现根据国家、省市有关法律、法规规定计算。
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