员工意见反馈表需要包括以下内容：
1. 员工基本信息：包括员工姓名、工号、部门、岗位等信息，以便公司对反馈意见进行追踪和分析。
2. 反馈时间：员工反馈意见的具体时间，方便公司了解问题出现的时间点和反馈内容的连续性。
3. 反馈类型：员工反馈意见的种类，如对工作环境、工作流程、员工福利等反馈的问题进行分类。
4. 反馈内容：详细描述员工反馈的问题和意见，例如工作中出现的问题、公司制度存在的漏洞、业务流程需要完善的地方等。
5. 建议方案：员工对问题提出的具体建议和改进方案，公司可以根据员工的建议进行改进和优化。
6. 处理情况：反馈表中应包括公司对反馈意见的处理情况，例如公司是否已经采取措施解决问题、解决方案的具体实施情况等。
7. 反馈人签名：员工在反馈表上签署自己的名字，确认自己反馈的问题和建议，同时也能够保证反馈的真实性和可信度。
通过员工意见反馈表，公司可以及时了解员工的需求和反馈的问题，及时采取措施解决问题，进一步提高员工的工作积极性和满意度。
尊敬的产品团队：
非常感谢您们为我们提供了如此优秀的产品。在使用中，我们发现了一些问题，并希望能够提出一些反馈意见，以便于您们能够不断改进和优化产品，提高用户体验。
产品的界面设计非常优美，但是我们发现在使用过程中，有些操作流程不太清晰，导致用户体验有所影响。希望您们能够考虑重新优化和调整操作步骤，使得用户使用起来更加顺畅自然。
关于产品的功能方面，我们认为目前的功能还不够完善。比如某些功能在实际使用中不是非常实用，建议减少这些冗余的功能，增加一些更加实用的功能。
最后，产品的性能方面也有一些问题。比如在使用过程中，我们遇到了卡顿、崩溃等问题，希望您们能够优化程序性能，保证产品的运行稳定性。
总体来说，我们非常喜欢您们的产品，但是希望您们能够采纳我们的反馈意见，不断改进和优化产品，提供更加优秀、稳定、实用的产品给用户。谢谢！