目标责任书参考（通用31篇）
目标责任书参考 篇1
工作目标责任书
为确保学院X年工作要点得到全面落实，学院决定对各单位、部门实行工作目标责任制，并签订责任书。
责任单位、部门除认真履行本单位、部门职能，积极支持其它单位、部门开展工作外，需要完成如下工作：
《学院“”发展规划》实施情况进行总结和评估。
《学院“十三五”发展规划》
启动创建湖北省依法治校示范校活动。
筹备成立学院理事会。
，完成我院章程的修订、核准、发布工作。
、院务公开实施办法，制定党务公开、院务公开清单。
，加强制度执行的刚性。编印学院制度汇编。
“院领导接待日”，落实限时督办制。
、二级党组织中心组学习。
、国办《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》，制定我院实施意见。
，力争在湖北省高职高专学校网站绩效评估中获得优秀。
，确保全年媒体报道学院不少于45次，其中深度报道不少于10次。
，开办“校友论坛”，发挥优秀校友的榜样作用。
本责任书一式两份，学院和单位、部门各执一份。
院领导： 责任单位、部门主要负责人：
年 月 日 年 月 日
目标责任书参考 篇2
*公司 年度经营目标责任书
为充分调动*公司高级管理人员积极性，确保*公司年度经营目标的实现，按照责、权、利对等的原则，双方在平等的基础上签订 年度经营目标责任书，以明确双方的责任、权利和义务，甲乙双方应共同遵守。
一、目的
在完善*公司管委会领导下总经理负责制的经营管理机制的基础上，在充分调动*公司经营管理人员积极性的同时，建立集团对*公司的经营目标责任考核体系，以加强集团公司对子公司的有效监控，同时推动*公司经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向发展。通过推行目标责任体系，用科学的指标评价体系替代粗线条的考评，将有力地推动*公司管理手段和经营风格的转变，增强*公司管...