处罚通告
根据公司的相关规章制度，经过对某员工违规行为的调查和核实，该员工在工作过程中存在下列违规行为：
1. 推卸责任，造成项目延误；
2. 相关记录填写不规范，导致数据错误；
3. 未经授权私自使用公司设备，浪费公司资源。
以上行为已严重影响了公司的正常运营，损害了公司的利益和形象。根据公司相关规定，决定对该员工进行如下惩罚：
1. 给予口头警告；
2. 暂停一周的工资；
3. 撤销员工的管理权限；
4. 给予书面警告，并将其违规行为记录在员工档案中。
特此通告。希望所有员工严格遵守公司规定并保持良好的工作态度，共同为公司发展贡献力量。
XXX公司
员工偷盗处罚通报。
近日，我公司发现一起员工偷盗公司财务的行为，该员工已被我司有关部门查实，他的行为严重违反了公司规章制度，也严重侵犯了公司的利益，现已做出了以下处罚决定：
一、立即解除该员工的合同关系，并取消其在公司的一切权益，包括但不限于工资、保险等。
二、将该员工的行为记录在本公司员工档案中，永久存档，以备今后参考。
三、通报该员工偷盗财务的行为，警醒其他员工，提醒大家加强自我监督，规范自身行为。对于其他员工如果违反公司规章制度，将严格按照相关规定进行处理。
本公司一向严格要求员工恪守职业道德，遵守公司规章制度，坚决打击各种违法违规行为，确保公司的顺利运营。希望所有员工时刻保持清醒，明确自己的职责，做出正确的决策，共同维护公司利益，为公司创造更大的价值。
特此通报。
本公司。
会议迟到处罚通告。
尊敬的各位员工：
为了保证公司的会议效率和准确性，提高企业的工作效率，公司决定对会议迟到的员工进行一定的处罚。
自本通告发布之日起，凡迟到公司会议的员工，将被处罚一定金额的罚款，具体罚款金额将根据每次迟到的情况而定。罚款将在工资中直接扣除。
我们非常重视公司会议的时间和准确性，因此希望所有员工都能够认真对待公司会议，按时到达现场。如有特殊情况，请提前向主管经理请假。
此通告从发布之日起生效，希望各位员工合作配合，按时参加公司的会议。
谢谢！
公司管理部门。