教师专业成长研修计划是指为促进教师不断提升专业素质和能力而制定的一系列培训课程、活动和实践。最新教师专业成长研修计划的主题和目标包括：
1. 教育教学新技术与方法：通过学习先进的教育教学技术和方法，提高教师的授课效果和教学质量。
2. 课程设计与评估：培训教师如何设计更具有吸引力和实用性的课程，同时学习如何进行科学、客观的课程评估。
3. 学科教学研究：深入研究学科教学的理论和实践，提升教师的学科专业素养。
4. 学生管理与心理辅导：帮助教师更好地了解学生的心理、行为和人际关系问题，提升教师的学生管理和心理辅导能力。
5. 教师职业规划与成长：引导教师积极规划自己的职业发展，提高自我素养、职业认同和自我实现。
以上五个方面是当前教师专业成长研修计划的主题和目标，通过提高教师的专业素质和能力，进一步提高教育教学的质量和效果，促进学生全面发展和成长。
教师个人年度成长计划和个人成长规划通常包括以下几个方面：
1. 学科知识和教学技能：教师需要不断更新自己的学科知识和教学技能，关注最新的教学方法、教材、课程标准等，以提高自己的教育教学水平。
2. 教学评估和反思：教师需要对自己的教学进行评估和反思，了解自己的教学优势和不足，找到提高教学效果的方法。
3. 学生管理和辅导：教师需要关注学生个体差异，采取不同的方法帮助学生解决问题，促进学生全面发展。
4. 专业发展和学习：教师需要参加教育培训、研讨会等活动，与同行交流学习经验，提高专业素养和水平。
5. 心理健康和个人成长：教师需要关注自己的心理健康和个人成长，采取积极的心态面对教学和生活中的挑战，提高个人能力和素质。
教师个人年度成长计划和个人成长规划的目的是帮助教师确定自己的教学目标和计划，持续地改进自己的教学实践，提高教学效果和质量，实现个人和教育事业的共同发展。