行政主管岗位职责（精选8篇）
行政主管岗位职责 篇1
、检查制度的贯彻执行;
、薪酬的核算、入职、离职、调任、升迁等手续的办理，为各部门提供薪酬、福利方面的咨询服务;
，劳动合同报备、社保办理等;
，寻求招聘合作机构，完成公司的人才需求;
、甄选、面试、复试和入职工作;
，做好验厂相关资料的准备工作;
、考核制度、考核体系和流程，完成指标库的建立并定期更新;
、报表制作与分析;
、稳定的劳动用工关系，促进企业与个人的共同发展;
行政主管岗位职责 篇2
1、负责人事招聘计划和安排及督导人事文员对入职、在职及离职人员的管理;
2、主导，组织人事行政及厂务其它规定的制定与修改;
3、负责对违纪及工厂突发事件的处理;
4、负责公司后勤需要时的对外联系和沟通以及接待工作;
5、评估计划对后勤保障系统设备的改善和管理;
6、对人事，行政及厂务工作的监督，跟进和向上反馈信息;
7、对部门各项体系需求申请的审核、评估和协助处理。
行政主管岗位职责 篇3
：办理人员的工作调动手续，办理转正手续等，定期提交人员情况统计表;
：定期汇总考勤，记录考勤及奖惩登记本，抽查各部门考勤情况;
：组织协调员工参加公司组织的各项活动;
，做好存档工作;
：建立培训档案，准备培训材料，编制考核试卷，汇总《员工培训记录表》;
，档案整理工作;
行政主管岗位职责 篇4
(1)参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议。
(2)制订行政系统年度、月度工作目标和工作计划，经批准后执行。
(3)主持制订、修订行政系统主管的工作程序和规章制度，经批准后组织施行并监督检查落实情况。
(4)掌握行政系统工作...
小公司行政主管岗位职责（精选29篇）
小公司行政主管岗位职责 篇1
1、负责企业文化平台的信息管理;
2、负责会议纪要和文字材料的管理;
3、负责固定资产管理;
4、负责办公室的日常管理工作。
小公司行政主管岗位职责 篇2
1. 负责公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作,确保公司的安全稳定,正常运作;
2. 负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪;
3. 负责公司的安全、前台、行政司机、物业、综合维修、库房、食堂与宿舍等，确保后勤保障得力;
4. 负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作;
5. 负责行政部全体成员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到各尽其能,负责督导和分配所属人员的各项工作;
6. 负责公司的资产管理工作，避免公司资产流失和浪费，努力为公司做好勤检节约的实务工作;
7. 负责公司应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件;
8. 规范员工举止行为、礼貌用语、穿着服饰树立良好的公司形象;
9. 负责公司企业文化建设
10. 公共关系管理：外联(接待、行业交流、证件、政府业务等);
11. 完成上级交办的其它工作任务。
小公司行政主管岗位职责 篇3
1. 贯彻执行公司各项方针、政策、指令，负责监督、协调、检查各地的实施情况
2. 搞好信息的采集，为执行管理层提供切实有效的信息服务工作，以便其决策
3. 负责制订执行行政规章制度、工作程序和管理标准;指导、协调当地行政工作
4. 负责各地行政费用管理和核算工作，本着合理节约的原则，搞好行政后勤决算工作
5. 负责管理公司资产，做好物品的管理工作及各项后勤保障工作
6. 负责各地公司执照、公司印章的管理，严格使用程序和手续
7. 负责各地行政档案的管理，做好立卷、归档、分类...